Աշխատանքային պայմանագիրը գործատուի և աշխատողի միջև կնքված համաձայնագիր է, որը կարգավորում է նրանց աշխատանքային հարաբերությունները։ Օտարերկրացու հետ պայմանագիրը ունի իր առանձնահատկությունները, որոնք սահմանված են Աշխատանքային օրենսգրքով և այլ օրենքներով։
Աշխատանքային պայմանագիր կնքելու հիմնական պահանջները
Օրինական կերպով աշխատանքի ընդունվելու համար օտարերկրացի աշխատողը պետք է լինի առնվազն 18 տարեկան։ Աշխատանքային պայմանագիրը պետք է կազմվի ռուսերեն, սակայն անհրաժեշտության դեպքում այն կարող է թարգմանվել աշխատողի կողմից հասկացվող լեզվով։ Սա ապահովում է փոխըմբռնումը և պաշտպանում է երկու կողմերի իրավունքները։