Աշխատանքային վիզա Ռուսաստանում: սովորական գործընթաց և ՎԿՍ

Աշխատանքային վիզա անհրաժեշտ է այն երկրների քաղաքացիների համար, որոնք վիզային մուտք ունեն Ռուսաստան: Չինաստան, Վիետնամ, Թուրքիա, Եգիպտոս, Հնդկաստան և այլ երկրներ: Եթե դուք ունեք Ուզբեկստանի, Թաջիկստանի, Ղրղզստանի, Հայաստանի կամ Ադրբեջանի անձնագիր, աշխատանքային վիզա անհրաժեշտ չէ՝ մուտքը առանց վիզայի է, իսկ դուք աշխատելու եք արտոնագրով, դա նկարագրված է արտոնագրի ուղեցույցում :

Վիզայի գործընթացը սկսվում է ոչ թե հյուպատոսությունից, այլ Ռուսաստանում գործատուից: Նախ ընկերությունը ձևավորում է իր մոտ թույլտվության փաստաթղթեր և մուտքի հրավեր, և միայն հետո դուք ներկայացնում եք վիզայի հայտը հյուպատոսությունում կամ վիզայի կենտրոնում ձեր երկրում: «Աշխատանքային վիզա ինքներդ անել» չի կարելի ռուսական գործատուի առանց: Ցանկացած ժամկետներ և վճարների չափերը կախված են դիմումի երկրի վրա՝ уточните դրանք փաստաթղթերի ներկայացման պահին:

Կարճ՝ ինչ անել

1. Գտեք Ռուսաստանում գործատու, որը պատրաստ է ձեզ պաշտոնապես ձևավորել՝ աշխատանքային պայմանագիր և թույլտվության փաստաթղթեր:
2. Գործատուն ստանում է արտասահմանյան աշխատողների ներգրավման թույլտվություն:
3. Գործատուն ձևավորում է ձեզ աշխատանքային թույլտվություն՝ կամ աշխատանքային պայմանագիր ՎԿՍ ռեժիմով, եթե դուք համապատասխանեք չափանիշներին:
4. Գործատուն ձևավորում է մուտքի հրավեր; ստուգեք, որ այն պարունակում է անուն, ազգանուն, անձնագիր, պաշտոն, տարածաշրջան և ժամկետ:
5. Լրացրեք վիզայի հայտը՝ առանց անհամապատասխանությունների անձնագրի հետ և ներկայացրեք փաստաթղթերը Ռուսաստանի հյուպատոսություն կամ վիզայի կենտրոն:
6. Վիզան ստանալիս ստուգեք անուն, ազգանուն, ամսաթվեր, բազմակիություն և նպատակը՝ վիզայում սխալը խնդիրներ է ստեղծում սահմանին:
7. Մուտքից հետո՝ միգրացիոն հաշվառում, աշխատանքային պայմանագիր գործատուի հետ, մուտքի նպատակը միգրացիոն քարտում պետք է համապատասխանի աշխատանքին:

Որ տարբերակը ընտրել

Եթե ընկերությունը առաջարկում է գալ բիզնես կամ զբոսաշրջային վիզայով «և այնտեղ աշխատել», սա խախտում է՝ աշխատել կարելի է միայն այն վիզայով, որը համապատասխանում է աշխատանքին: Անօրինական աշխատանքի համար գործատուն ռիսկի տակ է 800,000 ₽ տուգանքով 18.15 ԿՕԱՊ ՌԴ հոդվածով, իսկ աշխատողին սպառնում է տուգանք, արտաքսում և մուտքի արգելք՝ ավելի մանրամասն ինչու կարող են չթողնել Ռուսաստանում հոդվածում:

Ինչ է ձևավորում գործատուն

Գործատուի գործողությունների առանց վիզա չի տրվում: Ստանդարտ գործընթացը ընկերության կողմից.

Խնդրեք գործատուից հրավերի համարը, թույլտվության պատճենը և պաշտոնի ճշգրիտ ձևակերպումը: Մի տվեք անձնագրի կամ փաստաթղթերի սկզբնաղբյուրները միջնորդներին առանց պայմանագրի՝ և զգուշացեք, եթե «գործատուն» պահանջում է ձեզանից գումար աշխատանքի թույլտվության համար՝ այս ծախսերը օրենքով կրում է ընկերությունը:

Դիմողի փաստաթղթերը և ներկայացում

Ձևաչափը կախված է դիմումի երկրից՝ ստուգեք այն հյուպատոսության կամ վիզայի կենտրոնի կայքում: Սովորաբար անհրաժեշտ են.

Եթե սերտիֆիկատները արտասահմանյան լեզվով են, նախապես պարզեք հյուպատոսությունից, անհրաժեշտ է արդյոք թարգմանություն և ինչ ձևաչափով: Տոմս գնել «քանի որ սովորաբար վիզան արագ է» չի արժե՝ նախ համոզվեք, որ փաստաթղթերը ընդունվել են և ձեզ հայտնի է որոշման ամսաթիվը:

Մուտքից հետո

1. Միգրացիոն հաշվառում — ընդունող կողմը ներկայացնում է ծանուցում ձեր ժամանման մասին, ընդհանուր կանոնը՝ 7 աշխատանքային օր. ինչպես ձևավորել միգրացիոն հաշվառում .
2. Աշխատանքային պայմանագիր — ստորագրեք գործատուի հետ; պայմանները պետք է համապատասխանեն թույլտվությանը և վիզային:
3. Մուտքի նպատակը — միգրացիոն քարտում պետք է նշվի նպատակը, որը համապատասխանում է աշխատանքին; «զբոսաշրջություն» կամ «անձնական այց» և աշխատանքային գործունեություն՝ խախտում է:
4. Բժշկական փաստաթղթեր — աշխատող արտասահմանցիներին վերաբերում է պարտադիր բժշկական հետազոտություն. ինչ է ստուգում բժշկական հետազոտությունը .

Երկարաձգում և հաջորդ քայլեր

Սովորական աշխատանքային վիզան տրվում է աշխատանքային պայմանագրի ժամկետով և երկարաձգվում է, քանի դեռ դուք աշխատում եք նույն գործատուի մոտ: ՎԿՍ վիզան գործում է մինչև 3 տարի և թույլ է տալիս գալ ընտանիքով: Եթե ցանկանում եք երկար մնալ Ռուսաստանում առանց գործատուի կապի, տեսեք ուղիները ՌՎՊ և քվոտաների և ինչ է տալիս բնակության իրավունք — աշխատանքային վիզան ինքնին բնակության իրավունք չի վերածվում, սա առանձին գործընթաց է:

FAQ

Կարո՞ղ եք աշխատել բիզնես վիզայով Ռուսաստանում:

Ոչ: Բիզնես վիզան տրվում է բանակցությունների և հանդիպումների համար, աշխատանքային իրավունք չի տալիս: Աշխատել դրա վրա՝ խախտում է: Տուգանք, հնարավոր արտաքսում և մուտքի արգելք, գործատուին՝ մեծ տուգանք: Աշխատելու համար անհրաժեշտ են աշխատանքային վիզա, ՎԿՍ ռեժիմ կամ արտոնագիր:

Կարո՞ղ եք ստանալ աշխատանքային վիզա առանց գործատուի:

Ոչ: Սովորական աշխատանքային վիզան և ՎԿՍ վիզան ձևավորվում են կոնկրետ գործատուի համար՝ առանց ռուսական ընկերության հրավերի հյուպատոսությունը վիզա չի տա: «Ինքդ քեզ ուժերով» աշխատելը առանց գործատուի և թույլտվության՝ դա անօրինական աշխատանք է:

Ով է վճարում աշխատանքային վիզայի ձևավորման համար:

Թույլտվությունները, հրավերը և պետական տուրքերը թույլտվության փաստաթղթերի համար՝ գործատուի ծախսերն են: Դիմողը սովորաբար վճարում է հյուպատոսական վճարը, վիզայի կենտրոնի ծառայողական վճարը, անհրաժեշտության դեպքում փաստաթղթերի թարգմանությունը և ապահովագրությունը: «Առաջին հերթին վճարեք աշխատանքի թույլտվության համար» պահանջը՝ մտահոգիչ նշան է:

Ինչ անել, եթե վիզայում սխալ կա:

Մի մեկեք սխալ վիզայով. եթե տառերը, ամսաթվերը կամ նպատակը չեն համընկնում՝ ձեզ կարող են հետ վերադարձնել սահմանին: Հետադարձեք հյուպատոսություն կամ գործատու՝ սխալը ուղղելու համար մինչև ճանապարհորդությունը: Եթե խնդիրը հայտնաբերվել է արդեն մուտքից հետո, ուղղեք այն գործատուի և ՆԳՆ-ի միջոցով մինչև ցանկացած փաստաթղթերի ներկայացում:

Որքա՞ն է գործում աշխատանքային վիզան և ինչպես երկարացնել այն:

Սովորական աշխատանքային վիզան տրվում է աշխատանքային պայմանագրի ժամկետով (սովորաբար մինչև մեկ տարի) և երկարաձգվում է, եթե շարունակվում է աշխատանքը նույն գործատուի մոտ: ՎԿՍ վիզան գործում է մինչև 3 տարի: Երկարաձգմամբ զբաղվում է գործատուն; уточните ժամկետները նախապես, որպեսզի Ռուսաստանում չմնաք ժամկետանց վիզայով:

Ի՞նչ տարբերություն կա ՎԿՍ-ի և սովորական աշխատանքային վիզայի միջև:

ՎԿՍ-ն է բարձր որակավորված մասնագետ, որի աշխատավարձը բարձր է օրենքով սահմանված շեմից: Այն ձևավորում է գործատուն, վիզան տրվում է մինչև 3 տարի և տարածվում է ընտանիքի վրա: Սովորական աշխատանքային վիզան կարճ է, կապված է տարածաշրջանի և պաշտոնի հետ, իսկ ընտանիքով գալը ավելի դժվար է: Աշխատավարձի շեմը ժամանակ առ ժամանակ փոխվում է՝ уточните այն ձևավորման պահին:

Ի՞նչ տարբերություն կա աշխատանքային վիզայի և արտոնագրի միջև:

Վիզան անհրաժեշտ է վիզային երկրների քաղաքացիների համար, արտոնագիրը՝ առանց վիզայի երկրների քաղաքացիների համար, ինչպիսիք են Ուզբեկստանը և Թաջիկստանը: Արտոնագիրը ձեռք է բերվում ինքնուրույն, գործում է մեկ տարածաշրջանում և պահանջում է ամսական վճար: Աշխատանքային վիզան ձևավորում է գործատուն, և առանց նրա այն չի տրվում:

Ինչով կարող ենք օգնել

Նկարագրեք ձեր իրավիճակը միգրացիոն իրավունքի իրավաբանին հենց այս էջում՝ ստորև գտնվող ձևով: Կքննարկենք, թե որ ձևավորման տարբերակը հարմար է հենց ձեզ, ինչ պետք է ձևավորի ձեզ համար ընկերությունը և արդյոք ամեն ինչ ճիշտ է անում: Օգնենք նաև բարդ դեպքերում՝ վիզայի մերժում, փաստաթղթերում սխալներ, աշխատանք ոչ այն վիզայով, տուգանքի կամ արտաքսման սպառնալիք: