Ռուսաստանում աշխատելու համար օտարերկրյա քաղաքացիները պարտավոր են ստանալ աշխատանքային պատենտ։ Պարտադիր փուլերից մեկը բժշկական զննություն անցնելն է և համապատասխան բժշկական վկայականներ ստանալը։
Բժշկական զննությունները անհրաժեշտ են հաստատելու համար, որ անձը չունի հիվանդություններ, որոնք կարող են վտանգ ներկայացնել հանրային առողջության համար։

Պահանջվող փաստաթղթեր

Բժշկական զննություն անցնելու համար անհրաժեշտ են հետևյալ փաստաթղթերը․

1. Օտարերկրյա անձնագիր կամ անձը հաստատող այլ փաստաթուղթ՝ ռուսերեն նոտարական վավերացված թարգմանությամբ։
2. Միգրացիոն քարտ՝ Ռուսաստանի Դաշնություն մուտքի դրոշմակնիքով։
3. Վիզա (եթե պահանջվում է)։
4. Գրանցման փաստաթուղթ կամ միգրացիոն հաշվառման մասին ծանուցում։

Որ բժիշկներն ու հետազոտություններն են անհրաժեշտ

Օտարերկրյա քաղաքացիների և քաղաքացիություն չունեցող անձանց բժշկական զննությունը ներառում է մի քանի տեսակի հետազոտություններ և բժշկական մասնագետների խորհրդատվություններ։
Գործընթացը սովորաբար սկսվում է ընդհանուր պրակտիկայի բժշկի (թերապևտի) այցելությունից, ով համակարգում է հետագա զննությունները։

Մատնահետքի գրանցումը բիոմետրիկ տվյալների հավաքման գործընթաց է, որը թույլ է տալիս անձին ճանաչել նրա մատնահետքերով: Առանցի ընթացքում վերցվում են մատնահետքերը և լուսանկարվում, որ գրանցվեն Ռուսաստանի Ներքին գործերի նախարարության (ՆԳՆ) հատուկ տվյալների բազայում: Դա պահանջվում է անվտանգության նպատակներով և ապահովելու, որ արտերկրյա քաղաքացիների երեխաները կարողանան հաճախել դպրոց կամ մանկապարտեզ Ռուսաստանում: Ակտը պարզ է և պարտադիր 6 տարեկանից բարձր երեխաների համար:

Այն կարող է իրականացվել երկու ձևով:

Մշտական բնակության թույլտվությունը (VNJ) փաստաթուղթ է, որը օտարերկրյա քաղաքացուն իրավունք է տալիս մշտապես բնակվել Ռուսաստանում։ VNJ ունենալով՝ անձը կարող է ազատ տեղաշարժվել երկրի տարածքում և դուրս գալ երկրից, օրինական աշխատել և օգտվել սոցիալական ծառայությունների լայն շրջանակից։

Ի՞նչ է տալիս մշտական բնակության թույլտվությունը

Ռուսաստանում մշտական բնակության թույլտվության (VNJ) տերերը օգտվում են իրավունքների լայն շրջանակից, որոնք նրանց իրավական կարգավիճակը մոտեցնում են Ռուսաստանի քաղաքացիների կարգավիճակին։

Ռուսաստանում օրինական աշխատելու համար բազմաթիվ օտարերկրյա քաղաքացիների անհրաժեշտ է աշխատանքային արտոնագիր։ Սակայն կան մարդկանց կատեգորիաներ, որոնց համար այդ փաստաթուղթը պարտադիր չէ։ Նրանք կարող են անմիջապես սկսել աշխատել՝ առանց լրացուցիչ փաստաթղթային ձևակերպումների։

Անձանց կատեգորիաներ, որոնց համար արտոնագիր չի պահանջվում

Ռուսաստանի օրենսդրության համաձայն՝ որոշ օտարերկրյա քաղաքացիներ ազատվում են աշխատանքային արտոնագիր ստանալու պարտականությունից։ Հիմնական կատեգորիաներն են՝

1. ԵԱՏՄ երկրների քաղաքացիներ — Հայաստան, Բելառուս, Ղազախստան և Ղրղզստան։ Նրանք կարող են աշխատել աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա՝ առանց արտոնագրի։ Հիմնական պահանջներն են՝ ժամանակին գրանցվել բնակության վայրում և գործատուի կողմից ՆԳՆ-ին տեղեկացնել աշխատանքային պայմանագրի կնքման մասին։
2. Մշտական բնակության թույլտվություն (ՎՆԺ) կամ ժամանակավոր բնակության թույլտվություն (ՌՎՊ) ունեցող օտարերկրացիներ։ Այս փաստաթղթերը տալիս են առանց արտոնագրի աշխատելու իրավունք։
3. Բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ (HQS)։ Նրանց համար գործում է թույլտվությունների առանձին համակարգ։ Նրանց աշխատավարձը պետք է լինի առնվազն 750 000 ռուբլի մեկ եռամսյակի համար՝ մինչև հարկումը։
4. Օտարերկրյա ուսանողներ (լիաժամկետ)։ Նրանք կարող են աշխատել ուսումից ազատ ժամանակ՝
   • իրենց համալսարանում կամ գիտական կազմակերպությունում,
   • այդ հաստատությունների կողմից ստեղծված ընկերություններում։
5. Դիվանագիտական ներկայացուցչությունների, հյուպատոսական հիմնարկների և միջազգային կազմակերպությունների աշխատակիցներ։
6. Ռուսաստանում հավատարմագրված լրագրողներ։
7. Օտարերկրյա ընկերությունների աշխատակիցներ, որոնք իրականացնում են Ռուսաստանին մատակարարված տեխնիկական սարքավորումների մոնտաժ, մոնտաժի վերահսկում, սերվիսային և երաշխիքային սպասարկում, ինչպես նաև երաշխիքային ժամկետից հետո վերանորոգում։
8. Փախստականներ և ժամանակավոր ապաստան ստացած անձինք Ռուսաստանում։
9. ՌԴ հայրենակիցների վերաբնակեցման պետական ծրագրի մասնակիցներ և նրանց ընտանիքի անդամները։
10. Ռուսաստանում տրված քաղաքացիություն չունեցող անձի ժամանակավոր ինքնությունը հաստատող փաստաթուղթ ունեցող անձինք։
11. Հավատարմագրված IT-ընկերություններում աշխատող մասնագետներ։
12. Միջազգային բժշկական կլաստերի տարածքում աշխատող բժիշկներ, մանկավարժներ և գիտնականներ։
13. Կրթական կամ գիտական կազմակերպություններում աշխատանքի հրավիրված մանկավարժներ և գիտնականներ։
14. Ստեղծագործական ոլորտի աշխատողներ, գիտնականներ և մանկավարժներ, որոնք ժամանում են հյուրի կամ գործարար վիզայով (մինչև 30 օրացուցային օր)։
15. Ստեղծագործական ոլորտի աշխատողներ, գիտնականներ և մանկավարժներ, որոնք պետական մշակույթի և արվեստի հաստատությունների կողմից հրավիրված են միջոցառումներին մասնակցելու համար (մինչև 30 օրացուցային օր)։
16. Օտարերկրյա կազմակերպությունների ներկայացուցչությունների աշխատակիցներ։

Որոշ դեպքերում արտոնագիր կարող է չպահանջվել նաև Ուկրաինայի և Մոլդովայի քաղաքացիներից։

Կարճ TRP-ի մասին

Ժամանակավոր բնակության թույլտվությունը (TRP) փաստաթուղթ է, որը թույլ է տալիս օտարերկրյա քաղաքացիներին օրինական կերպով ապրել և աշխատել Ռուսաստանում որոշակի ժամանակահատվածում։ Ամենից հաճախ TRP-ն տրվում է երեք տարի ժամկետով, թեև որոշ դեպքերում այն կարող է լինել ավելի կարճ։ TRP-ն հնարավորություն է տալիս դիմել մշտական բնակության թույլտվություն ստանալու համար, որը անհրաժեշտ է Ռուսաստանի քաղաքացիություն ստանալու համար։

Մոսկվայի մարզը Ռուսաստանի ամենամեծ և ամենաբարդ տարածաշրջաններից է միգրացիայի տեսանկյունից։ Այստեղ գործում են դաշնային օրենքներ, սակայն կան նաև հատուկ կանոններ, որոնք օգնում են կարգավորել օտարերկրացիների մեծ հոսքը։ Այս առանձնահատկությունները կարևոր են այն մարդկանց համար, ովքեր գալիս են Մոսկվա՝ աշխատելու, սովորելու կամ բնակվելու նպատակով։

Ի՞նչով են տարբերվում միգրացիոն կանոնները Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում

Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում ներդրվել են միգրացիոն վերահսկողության լրացուցիչ միջոցառումներ, որոնք նպատակ ունեն պարզեցնել գրանցման գործընթացը և բարձրացնել օրինապահ միգրանտների անվտանգությունը, միաժամանակ ստեղծելով արդյունավետ խոչընդոտներ օրենքը խախտողների համար։ Օրինակ՝ ներդրվել են թվային տեխնոլոգիաներ՝ միգրանտների գտնվելու վայրը հետևելու և վերահսկելու համար։ Դա օգնում է արագացնել տվյալների մշակումը և նվազեցնել խախտումների քանակը։

Ինչու են այս քննությունները պարտադիր:

Ռուսաստանում բնակվելու և աշխատելու ցանկություն ունեցող անձինք պետք է հանձնել մի քանի կարևոր քննություն։ Այս քննությունները գնահատում են ռուսերեն լեզվի իմացությունը, Ռուսաստանի պատմությունը և օրենսդրության հիմունքները։ Քննությունների հաջող հանձնումը պարտադիր է քաղաքացիություն, ժամանակավոր կացության թույլտվություն, մշտական կացություն, աշխատանքի արտոնագիր կամ թույլտվություն ստանալու համար։

Քննությունները կարևոր քայլ են Ռուսաստանի հասարակությանը ինտեգրվելու ճանապարհին։ Դրանք ապահովում են, որ անձը՝

Ի՞նչ է արտաքսման ռեժիմը

Արտաքսման ռեժիմը հատուկ իրավական կարգ է, որը կիրառվում է այն օտարերկրյա քաղաքացիների նկատմամբ, որոնք գտնվում են Ռուսաստանում առանց օրինական հիմքերի։ Այն ուժի մեջ է մտել 2025 թվականի փետրվարի 5-ին և նպատակ ունի կարգավորել նրանց գտնվելու կարգավիճակը, խրախուսել կամավոր հեռացումը երկրից կամ օրինական կարգավիճակի ստացումը։

Ում է վերաբերում այս ռեժիմը

Օտարերկրյա քաղաքացիները ենթարկվում են արտաքսման ռեժիմի հետևյալ դեպքերում․

Աշխատանքային պայմանագիրը գործատուի և աշխատողի միջև կնքված համաձայնագիր է, որը կարգավորում է նրանց աշխատանքային հարաբերությունները։ Օտարերկրացու հետ պայմանագիրը ունի իր առանձնահատկությունները, որոնք սահմանված են Աշխատանքային օրենսգրքով և այլ օրենքներով։

Աշխատանքային պայմանագիր կնքելու հիմնական պահանջները

Օրինական կերպով աշխատանքի ընդունվելու համար օտարերկրացի աշխատողը պետք է լինի առնվազն 18 տարեկան։ Աշխատանքային պայմանագիրը պետք է կազմվի ռուսերեն, սակայն անհրաժեշտության դեպքում այն կարող է թարգմանվել աշխատողի կողմից հասկացվող լեզվով։ Սա ապահովում է փոխըմբռնումը և պաշտպանում է երկու կողմերի իրավունքները։

Պարտադիր բժշկական ապահովագրությունը (ՕՄՍ) համակարգ է, որը հնարավորություն է տալիս անվճար բժշկական օգնության հասանելիությանը։ Ռուսաստանում և՛ քաղաքացիները, և՛ առողջապահական ապահովագրական պոլիս ունեցող օտարերկրացիները կարող են բուժում և հետազոտություն ստանալ ՕՄՍ-ի շրջանակներում։

Բժշկական օգնությունը տրամադրվում է պետական և մասնավոր այն հաստատություններում, որոնք ընդգրկված են ՕՄՍ համակարգում։

Ով պետք է ունենա պոլիս

Ռուսաստան աշխատանքով եկողը կամ երկարաժամկետ մնալ նախատեսող յուրաքանչյուր անձ պետք է ունենա պարտադիր բժշկական ապահովագրության պոլիս։ Սա վերաբերում է նաև ժամանակավոր կացության թույլտվություն, կեցության թույլտվություն, աշխատանքի արտոնագիր (պատենտ) կամ աշխատանքային վիզա ունեցող անձանց։ Նույնը վերաբերում է ուսանողներին․ առանց պոլիսի հնարավոր չէ լիարժեք օգտվել բժշկական օգնությունից։ Պոլիսի բացակայության դեպքում կարող են մերժել հաշվառումը, նշանակել տուգանք կամ իրականացնել արտաքսում։ Բացի այդ, առանց պոլիսի անհնար է ստանալ աշխատանքի արտոնագիր, ձևակերպել ժամանակավոր կամ մշտական բնակություն, ինչպես նաև ստանալ պոլիկլինիկայում օգնություն։