Эмгек келишими — бул иш берүүчү менен кызматкердин ортосундагы эмгек мамилелерин жөнгө салган келишим. Чет элдик жаран менен түзүлгөн келишим өзүнүн өзгөчөлүктөрүнө ээ болуп, Эмгек кодекси жана башка мыйзамдар менен жөнгө салынат.
Эмгек келишимин түзүүнүн негизги талаптары
Мыйзамдуу түрдө ишке орношуу үчүн чет элдик кызматкер кеминде 18 жашта болушу керек. Эмгек келишими орус тилинде түзүлөт, бирок зарыл учурда кызматкер түшүнгөн тилге которулушу мүмкүн. Бул эки тараптын түшүнүшүүсүн жана укуктарын коргоону камсыз кылат.