Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, которое регулирует их трудовые отношения. Трудовой договор с иностранным гражданином имеет свои особенности, прописанные в Трудовом кодексе и других законах.
Основные требования при заключении договора
Для легального трудоустройства иностранцу должно быть не менее 18 лет. Трудовой договор оформляют на русском языке, но при необходимости его переводят на язык, который понятен работнику. Такой перевод помогает избежать недоразумений и защищает права обеих сторон.