Еңбек шарты – бұл жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы еңбек қатынастарын реттейтін келісім. Шетел азаматына жасалған еңбек шартының өз ерекшеліктері бар, олар Ресейдің Еңбек кодексі мен басқа да заңдармен реттеледі.
Еңбек шартын жасасудың негізгі талаптары
Заңды түрде жұмысқа орналасу үшін шетелдік қызметкердің жасы кемінде 18-де болуы тиіс. Еңбек шарты орыс тілінде жасалады, бірақ қажет болған жағдайда қызметкер түсінетін тілге аударылуы мүмкін. Бұл екі тараптың құқықтарын қорғауға және түсінбеушіліктердің алдын алуға мүмкіндік береді.