Patent bilan xorijlikni ishga qabul qilishda ish beruvchining majburiyatlari

Agar ish beruvchi patent bilan xorijlikni ishga qabul qilsa, asosiy vazifa — shunchaki patent nusxasini olish emas, balki ishga ruxsat berishdan oldin ishlash huquqini tekshirish va tekshirish dalillarini saqlashdir. Xato kompaniya va ishchi uchun ham xavf tug‘dirishi mumkin: mos kelmaydigan hudud, muddati o‘tgan to‘lov, noto‘g‘ri kasb, IIB ga xabarnoma yuborishni unutish yoki amalda asossiz ishlash.

Bu ko‘rsatma xavfsiz tartibni yaratishga yordam beradi: birinchi ish kunidan oldin nima tekshirish kerak, ish beruvchining qanday majburiyatlari bor, xorijlik ishchi o‘zi nima qilishi kerak va kadrlar ishida qanday hujjatlarni saqlash kerak.

Ish beruvchi nima qilishi shart

Ish beruvchi ishga ruxsat berishdan oldin hujjatlarni tekshiradi, mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzadi, shartnoma tuzilishi va tugatilishi haqida IIB ga xabarnoma yuboradi, hujjatlar nusxalarini saqlaydi va ish patentga mos kelishini nazorat qiladi. Agar ishchi pasportini almashtirsa, yangi patent olib kelsa yoki obyektni o‘zgartirsa, tekshirishni qayta o‘tkazish kerak.

IIB ga xabarnoma — ish beruvchining alohida majburiyati. Ishchi “hamma narsani o‘zi yubordi” va bu yetarli deb hisoblamaslik kerak. Ish beruvchida tasdiqlash hujjatlarining o‘z to‘plami bo‘lishi kerak.

Xorijlik ishchi nima qilishi shart

Patent bilan xorijlik patentni amalda saqlashi, belgilangan avans to‘lovlarini o‘z vaqtida amalga oshirishi, IIB ga mehnat faoliyati haqida belgilangan hollarda xabarnoma yuborishi va ish beruvchiga o‘zgarishlar haqida xabar berishi kerak: yangi pasport, yangi patent, ma’lumotlardagi xato, hujjatni yo‘qotish, to‘lov muddati o‘tishi.

Ishchi ish beruvchiga tasdiqlash hujjatlarining nusxalarini topshirishi kerak, lekin pasport asl nusxasini yoki bank ilovasiga kirishni berish majburiyati yo‘q. Agar ish beruvchi to‘lovlarni nazorat qilmoqchi bo‘lsa, muntazam PDF cheklarni topshirish haqida kelishib olish xavfsizroqdir.

Shartnoma haqida IIVga xabar berish

Chet ellik bilan shartnoma tuzilgandan yoki bekor qilingandan keyin ish beruvchi belgilangan tartibda IIVga xabar beradi. Davlat xizmatlari portalida ish beruvchilar tomonidan xabar berish tartibi, shuningdek, patent bilan ishlaydigan chet ellikning mehnat faoliyatini boshlagani haqidagi xabari alohida tavsiflangan.

Xabarni “keyinroq qilaman” deb qoldirmang. Agar muddat o’tib ketgan yoki xabarda xato bo’lsa, uni orqaga sanab tuzatishga urinmang. Hujjatlarni yig’ing, shaklni, shartnoma sanasini tekshiring va to’g’ri topshirish yoki tuzatish uchun murojaat qiling.

Patentda hudud va kasb

Patent hududga bog’langan. Agar patent Moskva uchun berilgan bo’lsa, bu Moskva viloyatida ishlash huquqini avtomatik anglatmaydi va aksincha. Agar patentda kasb ko’rsatilgan bo’lsa, mehnat funksiyasi bu ko’rsatmaga mos kelishi kerak.

Tafsilotlar uchun alohida yo’riqnomadan foydalaning patent: hudud va kasb va huquqiy tahlil patentdagi kasb .

Patent to’lovi va kvitansiyalar

Ish beruvchi faqat “men to’ladim” degan so’zlarga tayanmasligi kerak. Kvitanisya yoki to’lov tasdig’ini so’rang, davrni, hududni va rekvizitlarni tekshiring. Shu bilan birga, maqolada universal summani ko’rsatmang: to’lovlar hudud va joriy yilga bog’liq.

Ish uchun foydali alohida yo’riqnoma ishlash patentini to’lash . Ish beruvchi uchun kalendar muhim: oxirgi kvitansiya qachon bo’lgan va keyingi tekshirish qachon kerak.

Vaziyat misoli

Nomzod ish beruvchiga patentning fotosuratini xabar orqali yuboradi va ertaga ishga tayyorligini aytadi. Ish beruvchi uni darhol ishga kiritmaydi: pasport, patent nusxasi, to’lov kvitansiyasi, rejalashtirilgan ob’ekt manzilini so’raydi, hudud va kasbni tekshiradi, shartnoma tayyorlaydi va IIVga xabar berish uchun mas’ul shaxsni tayinlaydi. Faqat shundan keyin ishchi smenaga chiqadi.

Agar ishchi faqat patent fotosuratini olib kelgan bo’lsa

Foto — bu to’liq tekshiruv to’plami emas. O’qiladigan nusxani, solishtirish uchun asl nusxani, pasportni, to’lov kvitansiyalarini va migratsiya holati ma’lumotlarini so’rang. Tekshiruv sanasini qayd qiling. Shubha bo’lsa, tasdiqlanmaguncha ishga kiritmang.

Agar ishchi yangi patent olgan bo’lsa

Yangi patentni birinchisi kabi tekshiring: hudud, muddat, kasb, pasport ma’lumotlari, kvitansiyalar. Agar shartnoma o’zgarmasa ham, kadrlar faylini va nazorat kalendarini yangilang. Agar ish shartlari o’zgarsa, yangi xabar yoki qo’shimcha kelishuv kerakligini tekshiring.

Agar IIVga xabar berishni unutgan bo’lsangiz

Muammoni e’tiborsiz qoldirmang. Shartnoma sanasini, xabarnoma shaklini, taqdim etish usulini va hujjatlarni tekshiring. Migratsiya qoidalarini buzganlik uchun javobgarlikni O’zbekiston Respublikasi Ma’muriy javobgarlik to’g’risidagi kodeksiga muvofiq ko’rishadi, shuning uchun o’zingizga “hech narsa bo’lmaydi” deb va’da bermang: yaxshisi darhol faktlarni tiklang va tegishli maslahat oling.

Agar patent boshqa mintaqaga tegishli bo’lsa

Ishchini ob’ektga ishga qo’ymang, uning aynan shu O’zbekiston Respublikasi hududida ishlash huquqi tasdiqlanmaguncha. Moskva va Moskva viloyati — bu alohida hududlar. Agar ob’ekt ko’chirilgan yoki ishchi qo’shni hududga yuborilgan bo’lsa, u yerda ishlash huquqini alohida tekshirish kerak.

Nusxa olish uchun mini-tekshiruv ro’yxati

Patentli xorijiy fuqaroni ishga qo'yishdan oldin:
1. Pasport, F.I.Sh., tug'ilgan sanasi va fuqaroligini solishtiring.
2. Patentni tekshiring: raqami, hududi, muddati, mavjud bo'lsa kasbi.
3. Ob'ekt manzili va ish hududini tekshiring.
4. Patent to'lovi kvitansiyasi va keyingi nazorat sanasini oling.
5. Shartnomani amalda ishga qo'yishdan oldin tuzing.
6. IIVga xabarnoma yuboring va tasdiqni saqlang.
7. Patent va to'lovlarni tekshirish kalendarini yuriting.
8. Zarurat bo'lmasa, hujjatlar asl nusxalarini saqlamang.

Ishchidan hujjatlar so’rash shabloni

Salom. Patent asosida ishlash huquqini tekshirish uchun quyidagilarni yuborishingizni so'raymiz: pasport, patent, patentning oxirgi to'lovi kvitansiyasi, rejalashtirilgan ish hududi va manzili haqida ma'lumot, shuningdek, patentda ko'rsatilgan kasb/lavozim haqida ma'lumot (agar mavjud bo'lsa). Asl nusxalar faqat solishtirish uchun kerak bo'ladi.

Rasmiy manbalar va ular tasdiqlaydigan narsalar

Biz jarimalar va to’lovlarning universal miqdorlarini ko’rsatmaymiz, chunki ular huquqbuzarlik tarkibiga, hududga va me’yoriy hujjatlarning dolzarb tahririga bog’liq. Aniq ma’lumotlarni rasmiy manbalar orqali tekshiring.

Ko’p uchraydigan xatolar

• Patentni tekshirmasdan, uning fotosuratiga asosan ishchini ishga qo’yish.
• Mintaqa va ob’ekt manzilini solishtirmaslik.
• IIVga xabarnoma berishni unutish yoki faqat qoralamani saqlash.
• Ishga qabul qilgandan keyin patent to’lov kvitansiyalarini tekshirmaslik.
• Ishchini patentda ko’rsatilgan lavozimga mos kelmaydigan lavozimga qabul qilish.
• Yangi pasport yoki yangi patent olgandan keyin hujjatlarni yangilamaslik.

Keyingi qadamlar

1. Chet el fuqarosi bilan shartnoma bo’yicha IIVga xabarnoma ni tekshiring.
2. Rossiyada ishlash uchun patent ni solishtiring.
3. Mintaqa va kasb uchun patent: mintaqaviy va kasbiy cheklovlar ni oching.
4. To’lov uchun patentni qanday to’lash kerak dan foydalaning.
5. Agar vaziyat bahsli bo’lsa, Telegramga yozing: https://t.me/visitrf

Ko’p beriladigan savollar

Chet el fuqarosini patentni tekshirmasdan ishga qabul qilish mumkinmi?

Yo’q, bu ish beruvchi uchun xavf. Ishga qo’yishdan oldin hujjatlarni, mintaqani, muddatni, mavjud bo’lsa kasbni va patent to’lovini tekshirish kerak.

Shartnoma bo’yicha IIVga xabarnomani kim taqdim etadi?

Ish beruvchi chet el fuqarosi bilan tuzilgan yoki bekor qilingan shartnoma haqida IIVga xabar beradi. Shuningdek, patentli chet el fuqarosining o’zi ham belgilangan hollarda mehnat faoliyati haqida alohida xabar berish majburiyatiga ega.

Patent to’lov kvitansiyalarini saqlash kerakmi?

Ha, kvitansiyalar nusxalari amaldagi patent nazoratini tasdiqlashga yordam beradi. PDF-kvitansiyani va keyingi tekshiruv sanasini saqlash yaxshiroqdir.

Patent boshqa hududda berilgan bo’lsa, nima qilish kerak?

Sizning hududingizda ishlash huquqi tasdiqlanmaguncha, uni ishga qo’ymang. Boshqa hudud uchun odatda alohida patent kerak bo’ladi.

IIV xizmatini yagona dalil sifatida ishlatish mumkinmi?

Xizmat foydali, lekin ish beruvchiga to’liq hujjatlar to’plamini saqlash yaxshiroq: hujjatlar, nusxalar, kvitansiyalar, shartnoma va IIV xabarnomasini tasdiqlash.

Agar xabarnoma allaqachon muddati o’tgan bo’lsa, nima qilish kerak?

Hujjatlarni yig’ing, faktlarni tekshiring va to’g’ri xabarnoma yuboring yoki ixtisoslashtirilgan maslahat oling. Muammoni yashirmang va hujjatlarni orqaga sanab rasmiylashtirmang.