Жумуш берүүчү паспорт же патентти бербесе: эмне кылуу керек
Эгер жумуш берүүчү, бригадир же делдал паспорт, патент, миграциялык карта же каттоону бербей жатса, кырдаал кооптуу болуп калат. Документтерсиз чет элдик жаранга жеке адамды, жумушту, каттоону, жашоого укукту жана патентти төлөөнү тастыктоо кыйын болот. Эң негизгиси — урушпоо жана жок болуп кетпөө, кандай документтер кармалып жатканын жана ким аларды алганын тактоо.
Документтердин оригиналдары чет элдик жаранга керек. Жумуш берүүчү кадрлар үчүн көчүрмөлөрдү сактай алат, бирок оригиналдарды “кепилдик”, жаза же жумушту мажбурлоо жолу катары кармоо олуттуу коркунучту жаратат.
Тез алгоритм
| Шаг | Эмне кылуу керек | Неге |
|---|---|---|
| 1 | Документтердин тизмесин түзүү | көйгөйдүн масштабын түшүнүү |
| 2 | Жазуу түрүндө кайтарып берүүнү суранышыңыз | кайрылууну тактоо |
| 3 | Катышуучулардын жана каттоолордун көчүрмөсүн сактоо | кармоо фактыларын тастыктоо |
| 4 | Эгер бар болсо көчүрмөлөрдү жасоо | маалыматтарды тезирээк калыбына келтирүү |
| 5 | Бош кагаздарды кол койбоо | жаңы көйгөй жаратпоо |
| 6 | Жетишпеген учурда жардам сурап кайрылуу | документтерди жана статусун коргоо |
Эгер документтер менен РКЛ, тыюу же чыгаруу коркунучу болсо, миграциялык статусун текшериңиз: башкарылган адамдардын реестри жана кирүүгө тыюу .
Кандай документтер өзгөчө маанилүү
Маанилүү документтер:
- паспорт;
- миграциялык карта;
- миграциялык каттоо жөнүндө билдирүү;
- жумушка патент;
- патентти төлөө чектери;
- эмгек келишими же ГПХ келишими;
- ДМС полиси;
- патент үчүн медициналык документтер;
- соттун чечимдери, айыптар же токтомдор, эгер бар болсо.
Эгер патент жоголсо же кармалып калса, өзүнчө караңыз: жумушка патентти жоготуу .
Документтерди кайтарып берүүнү кантип сураныш керек
Эң жакшысы, тынч жана жазуу түрүндө баштоо. Жумуш берүүчүгө же жооптуу кызматкерге жазыңыз:
- анын колунда кандай документтер бар;
- качан жана кимге бергениңиз;
- оригиналдарды кайтарып берүүнү суранышыңыз;
- кадрлар үчүн көчүрмөлөрдү берүүгө даяр экениңиз;
- документтерди качан алууга даяр экениңиз.
Мессенджерде, email же башка тармакта, тарыхы сакталуучу жол менен жазыңыз. Коркутпагыла жана жаман формулировкаларды колдонбогула. Сиздин милдетиңиз — документтерди алуу жана далилдерди сактоо.
Эмне тактоо керек
Сактаңыз:
- кат алышуулар;
- үн билдирүүлөр, эгер бар болсо;
- документтердин өткөрүлүшүнөн мурун сүрөттөр;
- документтерди алган адамдын ФИО же байланыш маалыматтары;
- офис, объект же жатакананын дареги;
- өткөрүү күбөлөрү;
- эмгек келишими, пропуск, график, эсептик баракчалар;
- патентти төлөө чектери.
Эгер документтер жок болсо, хронология түзүңүз: качан келген, качан жумушка орношкон, кимге документтерди берген, качан кайтарып берүүнү сураган.
Эгер жумуш берүүчү “паспортсуз жибербейм” десе
Бул кызыл желек. Документтер адамды жумушка кармоо, карызды төлөтүү же начар шарттарга макул болууга мажбурлоонун жолу болбошу керек. Эгер келишим түзүлгөн эмес, ИИМге билдирүү берилбесе же патентти ким төлөп жатканы белгисиз болсо, бул өтө кооптуу.
Ошондой эле текшериңиз: чет элдик жумушчулардын укуктары , жумуш берүүчү ИИМге билдирген эмес жана чет элдик жаранга мыйзамдуу жумуш табуу .
Эгер патент кармалып калса
Патент жумушка укукту текшерүү үчүн керек. Эгер оригинал жумуш берүүчүнүн колунда болсо, эң аз дегенде көчүрмөсүн, номерин жана сүрөтүн суранышыңыз. Төлөмдү, регионду, мөөнөттү жана кызматты текшериңиз. Эгер жумуш берүүчү патентти бербей жатса жана көчүрмөсүн бербесе, коркунуч жогору: документтин күчүндө же күчүндө эместигин билбей калышыңыз мүмкүн.
Ачып караңыз: патентти кантип текшерүү жана патенттеги региондун катасы .
Эгер паспорт кармалып калса
Паспорт идентификация, мамлекеттик органдарга, банкка кайрылуу, саякат, документтерди калыбына келтирүү жана көптөгөн күнүмдүк кырдаалдар үчүн керек. Эгер паспортту кайтарбай жатса, жума бою күтпөгөнүңүз жакшы. Алгач документти кайтарып берүүнү суранышыңызды тактаңыз, андан кийин жардам сураңыз.
Эгер паспорт жоголсо же чын эле жок болсо, колдонсоңуз: чет элдик жаран документтерин жоготуу .
Кайда кайрылуу керек
Кырдаалга жараша кайрылсаңыз болот:
- уюмдун жетекчисине;
- кадрлар кызматына;
- эмгек инспекциясына эмгек талашы боюнча;
- полицияга, эгер документ кармалып, кайтарылбаса;
- паспорту жоголгон же кайтарылбай жаткан өлкөнүн консулдугуна;
- миграциялык юристке, эгер РКЛ, тыюу, сот же чыгаруу коркунучу болсо.
Эгер кырдаал татаал болсо, документтерди чек-лист боюнча даярдаңыз: миграциялык консультация үчүн документтер .
Эмне кылбаш керек
- документтерди күч менен алууга аракет кылбаңыз;
- бош арыздарды кол койбоңуз;
- келишимсиз жумушка макул болбоңуз;
- эски оригиналдардын ордуна жаңы оригиналдарды бербеңиз;
- документтерсиз “жумуш берүүчүгө айып” төлөбөңүз;
- паспорт жана каттоо жок башка шаарга кетпеңиз;
- патентти төлөө мөөнөттөрүн эске албоңуз.
FAQ
Жумуш берүүчү жумушчунун паспортун сактай алабы?
Жумуш берүүчү кадрлык процедуралар үчүн маалыматтарды жана көчүрмөлөрдү колдонсо болот, бирок паспорттун оригиналы адамга керек. Эгер оригинал талап кылынса кайтарылбаса, кырдаалды тактоо жана расмий чечүү керек.
Эгер документтер бригадирде болсо, эмне кылуу керек?
Бригадирге жана сиз иштеген уюмга жазуу түрүндө кайтарып берүүнү суранышыңыз. Кат алышууларды жана объекттин маалыматтарын сактаңыз.
Эгер патент жумуш берүүчүнүн колунда болсо, жумушта болобу?
Эгер патенттин мөөнөтүн, регионун жана төлөмүн текшере албасаңыз, жумушта болуу коркунучтуу. Көчүрмөсүн сурап, маалыматтарды текшериңиз.
Алгач полицияга баруу керекпи?
Эгер документтер тынч сураныштан кийин кайтарылбаса же коркутса, кайрылуу негиздүү болушу мүмкүн. Эгер эмгек талашы болсо, параллелдүү эмгек инспекциясы же юрист керек болушу мүмкүн.
Андан ары эмне кылуу керек
Документтердин тизмесин түзүңүз, оригиналдарды кайтарып берүүнү тынч талап кылыңыз, далилдерди сактаңыз жана бош кагаздарга кол койбоңуз. Эгер документтер кайтарылбаса, расмий кайрылуу жасаңыз. Эгер миграциялык кесепеттердин коркунучу болсо, алгач документтер пакетин топтоп, консультация алыңыз.