Жұмыс беруші паспортты немесе патентті қайтармайды: не істеу керек
Егер жұмыс беруші, бригадир немесе делдал паспортты, патентті, миграциялық картаны немесе тіркеуді қайтармаса, жағдай қауіпті болады. Құжатсыз шетелдік азаматқа жеке басын, жұмысты, тіркеуді, тұру құқығын және патентті төлеуді растау қиын. Ең бастысы — ұрыспау және жоғалып кетпеу, ал қандай құжаттардың ұсталып тұрғанын және кімнің алғанын тіркеу.
Құжаттардың түпнұсқалары шетелдік азаматқа қажет. Жұмыс беруші кадрлық іс үшін көшірмелерді сақтай алады, бірақ түпнұсқаларды «кепіл» ретінде, жазалау немесе жұмыс істету тәсілі ретінде ұстап қалу үлкен қауіп тудырады.
Жылдам алгоритм
| Қадам | Не істеу керек | Неге |
|---|---|---|
| 1 | Құжаттар тізімін жасау | мәселенің ауқымын түсіну |
| 2 | Жазбаша түрде қайтаруды сұрау | өтінішті тіркеу |
| 3 | Хат алмасуды және куәгерлерді сақтау | ұстап қалу фактісін растау |
| 4 | Егер бар болса, көшірмелер жасау | деректерді тезірек қалпына келтіру |
| 5 | Бос қағаздарға қол қоймау | жаңа мәселе туғызбау |
| 6 | Бас тартқан жағдайда көмек сұрау | құжаттарды және статусын қорғау |
Егер құжаттармен бірге РКЛ, тыйым немесе депортация қаупі болса, параллельді түрде миграциялық статусын тексеріңіз: бақылаудағы тұлғалар тізілімі және кіруге тыйым .
Қандай құжаттар әсіресе маңызды
Маңызды құжаттар:
- паспорт;
- миграциялық карта;
- миграциялық есепке алу туралы хабарлама;
- жұмысқа патент;
- патентті төлеу чектері;
- еңбек келісімі немесе ГПХ келісімі;
- ДМС полисі;
- патент үшін медициналық құжаттар;
- сот шешімдері, айыппұлдар немесе қаулылар, егер бар болса.
Егер патент жоғалған немесе ұсталып қалса, жеке қараңыз: жұмыс патентін жоғалту .
Құжаттарды қайтаруды қалай сұрау керек
Бастапқыда тыныш және жазбаша түрде бастау жақсы. Жұмыс берушіге немесе жауапты қызметкерге жазыңыз:
- оның қолында қандай құжаттар бар;
- сіз оларды қашан және кімге тапсырдыңыз;
- түпнұсқаларды қайтаруды сұрайсыз;
- кадрлық іс үшін көшірмелерді ұсынуға дайынсыз;
- құжаттарды қашан алуға дайынсыз.
Мессенджерде, email арқылы немесе тарихы сақталатын басқа тәсілмен жазыңыз. Қорқыту жасамаңыз және дөрекі формулировкаларды қолданбаңыз. Сіздің мақсатыңыз — құжаттарды алу және дәлелдерді сақтау.
Не тіркеу керек
Сақтаңыз:
- хат алмасу;
- дауыстық хабарламалар, егер бар болса;
- құжаттардың берілуіне дейінгі фотосуреттер;
- құжаттарды алған адамның ФИО немесе байланыс деректері;
- офис, объект немесе жатақхана мекенжайы;
- берудің куәгерлері;
- еңбек келісімі, пропуск, график, есептік парақтар;
- патентті төлеу чектері.
Егер құжаттар мүлдем жоқ болса, хронология жасаңыз: қашан келгеніңіз, қашан жұмысқа орналасқаныңыз, кімге құжаттарды тапсырғаныңыз, қашан қайтаруды сұрағаныңыз.
Егер жұмыс беруші «паспортсыз жібермейміз» десе
Бұл қызыл жалау. Құжаттар адамды жұмыста ұстап қалу, борышын өтеуге мәжбүрлеу немесе нашар шарттарға келісуге айналмауы керек. Егер келісімшарт рәсімделмеген, ІІМ хабарламасы жоқ немесе патентті кім төлейтіні белгісіз болса, әсіресе қауіпті.
Сондай-ақ тексеріңіз: шетелдік жұмысшылардың құқықтары , жұмыс беруші ІІМ-ге хабарламаған және шетелдік азаматтың заңды түрде жұмыс істеуі .
Егер патент ұсталып қалса
Патент жұмысқа құқықты тексеру үшін қажет. Егер түпнұсқа жұмыс берушіде болса, кем дегенде көшірмесін, нөмірін және фотосын сұраңыз. Төлемді, өңірді, мерзімді және лауазымды тексеріңіз. Егер жұмыс беруші патентті қайтармаса және көшірме бермесе, қауіп жоғары: сіз құжаттың әрекет ететінін білмеуіңіз мүмкін.
Ашып көріңіз: патентті қалай тексеруге болады және патенттегі өңірдің қатесі .
Егер паспорт ұсталып қалса
Паспорт идентификация, мемлекеттік органдарға, банкке, сапарларға, құжаттарды қалпына келтіруге және көптеген тұрмыстық жағдайларға қажет. Егер паспортты қайтармаса, апталап күтпеген дұрыс. Алдымен құжатты қайтаруды сұрау фактісін тіркеңіз, содан кейін көмек сұраңыз.
Егер паспорт жоғалған немесе шынымен жоғалып кетсе, пайдаланыңыз: шетелдік азаматтың құжаттарын жоғалту .
Қайда хабарласу керек
Жағдайға байланысты хабарласуға болады:
- ұйым басшысына;
- кадрлар қызметіне;
- еңбек инспекциясына еңбек дауы бойынша;
- егер құжат ұсталып қалса және қайтарылмаса, полицияға;
- егер паспорт жоғалған немесе қайтарылмаса, өз еліңіздің консулдығына;
- егер РКЛ, тыйым, сот немесе депортация қаупі болса, миграциялық заңгерге.
Егер жағдай қиын болса, чек-парақ бойынша құжаттарды дайындаңыз: миграциялық консультация үшін құжаттар .
Не істеуге болмайды
- құжаттарды күшпен алмау;
- бос өтініштерге қол қоймау;
- келісімшартсыз жұмыс істеуге келіспеу;
- ескі түпнұсқалардың орнына жаңа түпнұсқаларды бермеу;
- құжаттарсыз «жұмыс берушіге айыппұл» төлемеу;
- паспорт пен тіркеусіз басқа қалаға кетпеу;
- патентті төлеу мерзімдерін елемеу.
FAQ
Жұмыс беруші жұмысшының паспортын сақтай ала ма?
Жұмыс беруші кадрлық процедуралар үшін деректер мен көшірмелерді пайдалана алады, бірақ паспорттың түпнұсқасы адамға қажет. Егер түпнұсқа талап етілгенде қайтарылмаса, жағдайды тіркеп, ресми түрде шешу керек.
Егер құжаттар бригадирде болса, не істеу керек?
Жазбаша түрде бригадирден және ұйымнан қайтаруды сұраңыз, онда сіз факті бойынша жұмыс істейсіз. Хат алмасуды және объектінің деректерін сақтаңыз.
Егер патент жұмыс берушіде болса, жұмыс істеуге бола ма?
Егер сіз патенттің мерзімін, өңірін және төлемін тексере алмасаңыз, жұмыс істеу қауіпті. Көшірмесін сұраңыз және деректерді тексеріңіз.
Полицияға дереу бару керек пе?
Егер құжаттарды тыныш сұраудан кейін қайтармаса немесе қорқытса, хабарласу орынды болуы мүмкін. Егер еңбек дауы болса, параллельді түрде еңбек инспекциясы немесе заңгер қажет болуы мүмкін.
Келесі не істеу керек
Құжаттар тізімін жасаңыз, түпнұсқаларды қайтаруды сұрайтын тыныш талап жазыңыз, дәлелдерді сақтаңыз және бос қағаздарға қол қоймаңыз. Егер құжаттар қайтарылмаса, ресми түрде хабарласыңыз. Егер миграциялық салдардың қаупі болса, алдымен құжаттар пакетін жинап, консультация алыңыз.