უცხო ქვეყნის მოქალაქის შვებულება პატენტით: როგორ оформить

პატენტით უცხო ქვეყნის მოქალაქე მუშაობს რუსეთში შრომის ხელშეკრულებით, ამიტომ მასზე მოქმედებს იმავე წესები შრომის კოდექსის, რაც რუსეთის მოქალაქეებზე: შვებულება ეკუთვნის, ხოლო დამსაქმებელი ვერ გააუქმებს ან შეამცირებს შვებულების თანხას იმ მიზეზით, რომ თქვენ გაქვთ პატენტი. პატენტი არ მოქმედებს თვით შვებულებაზე, არამედ ვადებზე: ის მოქმედებს მხოლოდ გადახდილი პერიოდის განმავლობაში და მხოლოდ მაშინ, როდესაც თქვენ რუსეთში ხართ.

ამიტომ, შვებულება პატენტის მფლობელისთვის — ეს პირველ რიგში არის გათვლა: საკმარისი იქნება თუ არა გადახდილი პერიოდი ყველა დასვენების დღისთვის, ხოლო თუ სამშობლოში მიდიხართ — რა მოხდება პატენტით გასვლისას და როგორ оформить ახალის დაბრუნების შემდეგ. ქვემოთ — оформления პროცედურა, ვადები და თანხები, წესები საზღვარგარეთ შვებულებისთვის და ტიპიური შეცდომები. თუ პატენტი უკვე შეწყვეტილია, წაიკითხეთ, რა უნდა გააკეთოთ, თუ პატენტი გასულია .

მოკლედ: რა უნდა გააკეთოთ

1. შეამოწმეთ შრომის ხელშეკრულება და შვებულების გრაფიკი დამსაქმებელთან — შვებულება оформляется საერთო წესების მიხედვით ТК РФ.
2. დაანგარიშეთ, რომელი პერიოდი არის გადახდილი პატენტისთვის: გადახდილი პერიოდი უნდა მოიცავდეს შვებულებას და მუშაობას მას შემდეგ.
3. შვებულება რუსეთში — გადაიხადეთ წინასწარ ავანსი პატენტისთვის, სანამ გადახდილი პერიოდი დასრულდება: გადახდა ავტომატურად ახანგრძლივებს პატენტს, МВД-ში ვიზიტის გარეშე.
4. შვებულება სამშობლოში — გაითვალისწინეთ: რუსეთის დატოვებისას პატენტის მოქმედება შეწყვეტილია. მისი გახანგრძლივება საზღვარგარეთ შეუძლებელია, დაბრუნების შემდეგ оформляется ახალი პატენტი.
5. მიიღეთ შვებულების თანხა არა უგვიანეს სამი დღის განმავლობაში შვებულების დაწყებამდე — ეს არის ТК РФ-ის მოთხოვნა.
6. დაბრუნების შემდეგ რეგისტრირდით მიგრაციის ანგარიშზე და оформьте ახალ პატენტს, არ დაიწყოთ მუშაობა მის გარეშე.
7. თუ უარს გეუბნებიან შვებულებაზე ან არ გაწვდიან შვებულების თანხას — ეს არის დარღვევა, რაც შეიძლება გაასაჩივროთ.

რა შვებულებაზე გაქვთ უფლება

შრომის კანონმდებლობა ვრცელდება უცხო ქვეყნის მუშაკებზე ისე, როგორც რუსებზე (სტ. 327.1 ТК РФ). უცხო ქვეყნის მოქალაქეების სამართლებრივი სტატუსის შესახებ კანონი (115-ФЗ) ადგენს დამატებით მოთხოვნებს პატენტით მუშაობისთვის, მაგრამ შვებულების ხანგრძლივობას არ ცვლის.

• 28 კალენდარული დღე გადახდილი შვებულება წელიწადში (სტ. 115 ТК РФ).
• პირველი შვებულება — 6 თვის უწყვეტი მუშაობის შემდეგ დამსაქმებელთან (სტ. 122 ТК РФ); მხარეთა შეთანხმებით — ადრე.
• შვებულება გრაფიკით, რომელიც დამსაქმებელმა დაამტკიცა; ის სავალდებულოა ორივე მხარისთვის (სტ. 123 ТК РФ). შვებულების დაწყების შესახებ აცნობებენ ხელმოწერით ორი კვირით ადრე.
• დამატებითი დღეები — მაგალითად, საზიანო სამუშაო პირობების გამო.
• შვებულება ხელფასის შენარჩუნების გარეშე — მხოლოდ დამსაქმებელთან შეთანხმებით (სტ. 128 ТК РФ); მისი მოთხოვნა შეუძლებელია.
• შვებულების გაწვევა — მხოლოდ თქვენი თანხმობით (სტ. 125 ТК РФ). გათავისუფლების შემთხვევაში, გადაიხდიან კომპენსაციას ყველა დაუყენებელი დღისათვის (სტ. 127 ТК РФ).

რა დოკუმენტები оформляются

უცხო ქვეყნის მოქალაქისთვის ცალკე “შვებულების ნებართვა” არ არსებობს: პატენტი საჭიროა მუშაობისთვის, არა დასვენებისთვის. დოკუმენტებს ძირითადად დამსაქმებელი оформляет:

თუ თქვენ ჯერ არ გაქვთ ხელშეკრულება ან არ ხართ დარწმუნებული, რომ ის სწორად оформленია, შეამოწმეთ წინასწარ, როგორ უნდა გამოიყურებოდეს შრომის ხელშეკრულება უცხოელთან .

ნაბიჯ-ნაბიჯ оформления პროცედურა

1. დააზუსტეთ შვებულების თარიღი შვებულების გრაფიკში. თარიღები არ გაწვდიან — შეთანხმდით გადატანაზე დამსაქმებელთან.
2. წერეთ განცხადება, თუ შვებულება არ არის გრაფიკით.
3. ელოდეთ ბრძანებას და მოაწერეთ ხელი გაცნობაზე. შვებულება “სიტყვით” ბრძანების გარეშე შეიძლება ჩაითვალოს როგორც სამუშაოზე არყოფნა.
4. შეამოწმეთ პატენტის გადახდა მთელი პერიოდის განმავლობაში: გადახდილი პერიოდი უნდა მოიცავდეს შვებულებას და პირველ სამუშაო დღეებს მას შემდეგ. “გახანგრძლივება” პატენტის — ეს არის დროული ავანსის გადახდა, МВД-ში სიარული საჭირო არ არის; დეტალურად — ინსტრუქციაში, როგორ გახანგრძლივდეს პატენტი .
5. მიიღეთ შვებულების თანხა — არა უგვიანეს სამი კალენდარული დღის განმავლობაში შვებულების დაწყებამდე (სტ. 136 ТК РФ). მათი დათვლა ხდება 12 თვის საშუალო ხელფასიდან (სტ. 139 ТК РФ).
6. მიდიხართ სამშობლოში — დაგეგმეთ გასვლა შემდეგი განყოფილების წესების მიხედვით.

ვადები და თანხები

• 28 კალენდარული დღე — ყოველწლიური ძირითადი გადახდილი შვებულება (სტ. 115 ТК РФ).
• 6 თვე — стаж პირველი შვებულების უფლებაზე (სტ. 122 ТК РФ).
• 2 კვირა — რამდენი დღის განმავლობაში აცნობებენ შვებულების დაწყებას (სტ. 123 ТК РФ).
• 3 კალენდარული დღე — რამდენი დღის განმავლობაში გადახდიან შვებულების თანხას (სტ. 136 ТК РФ).
• 14 დღე წელიწადში — რამდენი დღის შვებულება “თქვენს ხარჯზე” შედის стажში ყოველწლიური შვებულებისთვის (სტ. 121 ТК РФ); დღეები ზედმეტი გადაადგილებენ შემდეგ შვებულებას.
• პატენტის წინასწარი გადახდა — ფიქსირებული თანხა სტ. 227.1 НК РФ რეგიონული კოეფიციენტებით; დამოკიდებულია რეგიონზე და წელს, уточните გადახდის მომენტში.
• ახალი პატენტის სახელმწიფო გადასახადი — ზომა პერიოდულად იცვლება, уточните დოკუმენტების წარდგენის მომენტში.

შვებულება სამშობლოში: პატენტი და მიგრაციის ანგარიში

ყველაზე მნიშვნელოვანი ბლოკი პატენტის მფლობელისთვის. აქ მოქმედებს სამი წესი.

წესი 1. რუსეთის დატოვებისას პატენტის მოქმედება შეწყვეტილია (პ. 5 სტ. 13.3 ФЗ-115). მიუხედავად იმისა, რომ გადახდილი პერიოდი არ დასრულებულა, საზღვარი გადაკვეთის შემდეგ პატენტი ვეღარ მოქმედებს.

წესი 2. პატენტის გახანგრძლივება საზღვარგარეთ შეუძლებელია. ტექნიკურად შესაძლებელია გადახდის გადარიცხვა საზღვარგარეთ, მაგრამ კანონი ითვლის, რომ პატენტის მოქმედება შეწყვეტილია გასვლის დღიდან — გადახდილი პერიოდი “არ გელოდებათ”. დაბრუნების შემდეგ оформляется ახალი პატენტი: განცხადება, სამედიცინო გამოკვლევები, გამოცდა, სახელმწიფო გადასახადი და წინასწარი გადახდა. დოკუმენტები უნდა წარდგინდეს განსაზღვრულ ვადაში შემოსვლის დღიდან, ნუ დააგვიანებთ.

წესი 3. მიგრაციის ანგარიში оформляется თავიდან. გასვლისას ანგარიში ადგილსამყოფელზე შეწყვეტილია. დაბრუნების შემდეგ принимающая сторона აცნობებს МВД თქვენს ჩამოსვლაზე: უმეტეს შემთხვევაში ამისთვის 7 სამუშაო დღეა, ევროსაბჭოს ქვეყნებისთვის (სომხეთი, ყირგიზეთი, ყაზახეთი) — 30 დღემდე. ზუსტი ვადა დამოკიდებულია მოქალაქეობაზე, уточните მისი მომენტში შემოსვლის.

თუ დაბრუნდებით და დაიწყებთ მუშაობას ახალი პატენტის გარეშე, ეს არის მუშაობა პატენტის გარეშე: მუშაკს ემუქრება ჯარიმა სტ. 18.15 КоАП РФ 2 000-დან 5 000 რუბლამდე და შესაძლოა გაძევება, დამსაქმებელს — ჯარიმა 250 000 რუბლის თითოეულ უცხოელზე. ამასთან, შრომის ხელშეკრულება თქვენს შვებულებაში სამშობლოში მოქმედებს, სამუშაო ადგილი შენარჩუნებულია — მუშაობა შეგიძლიათ, როგორც კი оформите ახალ პატენტს და აჩვენებთ მას დამსაქმებელს.

ხშირი შეცდომები

• შვებულება უფრო დიდია, ვიდრე გადახდილი პერიოდი პატენტის, ხოლო შვებულება რუსეთში. ადამიანი იწყებს მუშაობას დასრულებული პატენტით — თუნდაც ერთი სამუშაო დღე მოქმედი პატენტის გარეშე ითვლება დარღვევად. გადაწყვეტილება: გადაიხადეთ ავანსი წინასწარ.
• გადახდა არ იმ რიცხვებზე ან სხვა თვეში. პატენტი არ გახანგრძლივდება, თანხები “მოკიდებულია”. შეამოწმეთ, რომ გადახდა ასახულია, — როგორც პატენტის გადახდის მასალაში.
• “თქვენს ხარჯზე” გადახდილი შვებულების ნაცვლად. დამსაქმებელი გთავაზობთ განცხადებას ხელფასის შენარჩუნების გარეშე, რომ არ გადაიხადოს შვებულების თანხა. თქვენ კარგავთ თანხას და ნაწილს стажისთვის შემდეგ შვებულებაზე.
• შვებულების თანხა გადარიცხავენ შვებულების შემდეგ. ეს არის დარღვევა სტ. 136 ТК РФ. თუ ხელფასიც დაგიგვიანდათ, მოიქეცით იმ სტატიით, რაც უნდა გააკეთოთ, თუ ხელფასი არ გადაიხდება .
• “შვებულება უცხოელს არ ეკუთვნის”. ეკუთვნის: ТК РФ მოქმედებს უცხო ქვეყნის მუშაკებზე სრულად, უარი უნდა გაასაჩივროთ შრომის ინსპექციაში, პროკურატურაში ან სასამართლოში.
• გასვლა “კვირით” იმ расчетით, რომ პატენტი “ასევე მოქმედებს”. საზღვარი გადაკვეთის შემდეგ პატენტი არ მოქმედებს — დაბრუნების შემდეგ საჭიროა ახალი.

ხშირი შეცდომები

• “შვებულებას მხოლოდ ერთი წლის მუშაობის შემდეგ გაწვდიან”. არა: პირველი შვებულება — 6 თვის შემდეგ, შეთანხმებით — ადრე.
• “გადახდას საზღვარ გარეთ გავაკეთებ, და ის აეროპორტში დამელოდება”. არა: გასვლისას პატენტის მოქმედება შეწყვეტილია გადახდის მიუხედავად.
• “რადგან შვებულებაში ვარ, პატენტი არ უნდა გავახანგრძლივო”. რუსეთში გადახდილი პერიოდი უნდა მოიცავდეს შვებულებას; სამშობლოში პატენტი მაინც შეწყვეტილია.
• “დროის მიხედვით გადაიხადე — და პატენტი უსასრულოა”. არა: გახანგრძლივებების გათვალისწინებით, პატენტი მოქმედებს არა უმეტეს 12 თვის განმავლობაში გაცემის დღიდან (პ. 5 სტ. 13.3 ФЗ-115), შემდეგ — მხოლოდ ახალი.

FAQ

ეკუთვნის თუ არა შვებულება უცხო ქვეყნის მუშაკს პატენტით?

დიახ. უცხო ქვეყნის მოქალაქე პატენტით მუშაობს შრომის ხელშეკრულებით, და ТК РФ ვრცელდება მასზე ისე, როგორც რუსეთის მოქალაქეებზე (სტ. 327.1 ТК РФ). უცხო ქვეყნის სტატუსი არ აუქმებს არც შვებულებას, არც შვებულების თანხას.

რამდენი დღის შვებულება შეიძლება აიღოთ პატენტით?

ძირითადი გადახდილი შვებულება — 28 კალენდარული დღე წელიწადში (სტ. 115 ТК РФ). პირველი შვებულება — 6 თვის მუშაობის შემდეგ, შეთანხმებით — ადრე; საზიანო სამუშაო პირობების გამო დამატებითი დღეები ემატება.

რა მოხდება პატენტთან, თუ სამშობლოში შვებულებაში წავიდე?

რუსეთიდან გასვლისას პატენტის მოქმედება შეწყვეტილია (პ. 5 სტ. 13.3 ФЗ-115), თუნდაც გადახდილი პერიოდი არ დასრულებულა. დაბრუნების შემდეგ საჭიროა ახალი პატენტის оформление და მიგრაციის ანგარიშზე რეგისტრირება.

შეიძლება თუ არა პატენტის გახანგრძლივება საზღვარგარეთ შვებულების დროს?

არა. წინასწარი გადახდის გადარიცხვა ტექნიკურად შესაძლებელია საზღვარგარეთ, მაგრამ კანონის მიხედვით პატენტის მოქმედება შეწყვეტილია რუსეთის ფედერაციის დატოვების დღეს. დაბრუნების შემდეგ оформляется ახალი პატენტი განსაზღვრულ ვადაში შემოსვლის დღიდან.

როდის უნდა გადაიხადონ შვებულების თანხა?

არა უგვიანეს სამი კალენდარული დღის განმავლობაში შვებულების დაწყებამდე (სტ. 136 ТК РФ). შვებულების თანხის დაგვიანება — იგივე დარღვევა, რაც ხელფასის დაგვიანება.

დამსაქმებელი არ მიშვებს შვებულებაში. რა უნდა გავაკეთო?

თუ თარიღი შვებულების გრაფიკშია, დამსაქმებელი ვალდებულია მისი დაცვა: გრაფიკი სავალდებულოა ორივე მხარისთვის (სტ. 123 ТК РФ). წერილობით გაახსენეთ გრაფიკი, უარის შემთხვევაში მიმართეთ შრომის ინსპექციას ან პროკურატურას.

პატენტი ჩემს შვებულებაში რუსეთში იწურება. რა უნდა გავაკეთო?

გადაიხადეთ წინასწარი გადახდა გადახდილი პერიოდის დასრულებამდე — პატენტი ავტომატურად გახანგრძლივდება, განცხადების გარეშე МВД-ში. თუ პერიოდი უკვე დასრულდა, მოიქეცით ინსტრუქციის მიხედვით, როდესაც პატენტი გასულია.

როგორ შეგვიძლია დაგეხმაროთ

აღწერეთ თქვენი სიტუაცია იურისტს პირდაპირ ამ გვერდზე: როგორ არის оформлен договорი, რომელ პერიოდში არის გადახდილი პატენტი და სად გეგმავთ შვებულებას. ჩვენ გაწვდით, როგორ უნდა შეათანხმოთ შვებულება დამსაქმებელთან, რა უნდა оформოთ გასვლამდე და როგორ უნდა მოიქცეთ დაბრუნების შემდეგ, რომ შეინარჩუნოთ სამუშაო და ყოფნის უფლება რუსეთში.