MVD-ს შეტყობინება უცხოელთან ხელშეკრულების შესახებ: ვადები

როდესაც უცხო ქვეყნის მოქალაქე იწყებს მუშაობას რუსეთის ფედერაციაში, მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ პატენტის ან სხვა კანონიერ სტატუსის ქონა. დამსაქმებელმა სწორად უნდა შეადგინოს ხელშეკრულება და წარმოადგინოს შეტყობინება MVD-ში. შეტყობინებაში შეცდომა ან ვადის გამოტოვება შეიძლება დიდი ჯარიმების მიზეზი გახდეს დამსაქმებლისთვის და პრობლემები უცხოელისთვის.

ამ სტატიაში განმარტებულია, რას უნდა გადაამოწმოს მუშაკმა და დამსაქმებელმა, რათა არ შექმნან მიგრაციის რისკი.

მნიშვნელოვანია: კანონები და დოკუმენტების ფორმები შეიძლება შეიცვალოს. ყოველთვის შეამოწმეთ ინფორმაცია მოქმედ კანონმდებლობასთან ან კონსულტაციით მიმართეთ იურისტს.

როდის არის საჭირო შეტყობინება

შეტყობინება უნდა წარედგინოს სამუშაო ან სამოქალაქო სამართლებრივი ხელშეკრულების დადების და გაწყვეტისას უცხო ქვეყნის მოქალაქესთან. მნიშვნელოვანია არა ზეპირი შეთანხმებები, არამედ ფაქტობრივი ურთიერთობების დაფიქსირება.

ჩვეულებრივ, შეტყობინება საჭიროა, თუ:

• უცხოელი სამუშაოდ მიიღეს სამუშაო ხელშეკრულებით;
• დაიდო სამუშაო კონტრაქტი ან მომსახურების ხელშეკრულება (GPH);
• ხელშეკრულება შეწყვეტილია;
• შეიცვალა პირობები, რაც საჭიროებს დოკუმენტებში კორექტულ წარმოდგენას;
• დამსაქმებელი აღმოაჩინა შეცდომა ადრე წარმოდგენილ ინფორმაციაში.

ზუსტი პროცედურა დამოკიდებულია უცხოელის სტატუსზე და სიტუაციაზე, მაგრამ ძირითადი წესი ერთია: გაფორმება უნდა ემთხვეოდეს მიგრაციულ დოკუმენტებს.

ვინ უნდა წარადგინოს: დამსაქმებელი თუ უცხოელი

შეტყობინების წარდგენის ვალდებულება დამსაქმებელზეა. უცხოელი არ წარადგენს შეტყობინებას დამოუკიდებლად. დამსაქმებელი არის კომპანია (იურიდიული პირი) ან ინდივიდუალური მეწარმე, რომელმაც ხელი მოაწერა ხელშეკრულებას უცხოელ მუშაკთან.

თუ უცხოელი მუშაობს პატენტით, RVP ან VNZ-ზე, დამსაქმებელი მაინც ვალდებულია გააფრთხილოს MVD. მუშაკის სტატუსი არ აუქმებს ამ ვალდებულებას.

შეტყობინების წარდგენის ვადები

შეტყობინების ფორმა და წარდგენის წესები დამტკიცებულია რუსეთის MVD-ის ბრძანებით 30.07.2020 N 536.

მნიშვნელოვანია: ვადა ითვლება სამუშაო დღეებში, კალენდარულში არა. დასვენებული და დღესასწაულები არ ითვლება.

ფორმა და წარდგენის საშუალება

უცხოელი მოქალაქის სამუშაო ხელშეკრულების შეტყობინების ფორმა დამტკიცებულია როგორც უშუალო N 7.

რუსეთის MVD-მ მოამზადა ცვლილებების პროექტი შეტყობინების ფორმაში სამუშაო ხელშეკრულების დადების შესახებ, ამიტომ რეკომენდებულია ფორმის აქტუალურობის შემოწმება წარდგენის წინ.

შეტყობინება შეიძლება წარდგენილი იყოს:

• პირადად MVD-ის ადგილობრივ ორგანოში;
• საფოსტო გზავნილით რეგისტრირებული წერილით მოსაწვევით;
• MFC-ს მეშვეობით (ზოგიერთ რეგიონში);
• ელექტრონულ ფორმაში Gosuslugi-ის პორტალზე (თუ ასეთი შესაძლებლობა არსებობს).

პირადად ან საფოსტო გზით წარდგენის შემთხვევაში აუცილებელია შენარჩუნება დამადასტურებელი: ქვითარი, ტალონი, შინაარსის აღწერა.

რას უნდა გადაამოწმოს უცხოელმა ხელშეკრულებაში

მუშაკისთვის მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ ხელშეკრულების ხელმოწერა, არამედ მონაცემების გადაამოწმება:

1. ფიო — როგორც პასპორტში და ნოტარიული თარგმანის მიხედვით;
2. დაბადების თარიღი — ემთხვევა პასპორტს;
3. მოქალაქეობა — სწორად აღნიშნულია;
4. პასპორტის ნომერი — შეცდომების გარეშე;
5. პატენტის, RVP ან VNZ-ის მონაცემები — სერია, ნომერი, გაცემის თარიღი;
6. სამუშაო რეგიონი — უნდა ემთხვევა პატენტის ან ნებართვის რეგიონს;
7. პოზიცია ან სამუშაო ტიპი — ემთხვევა პატენტს;
8. სამუშაოს დაწყების თარიღი — რეალური სამუშაოს დაწყების თარიღი.

თუ ხელშეკრულებაში შეცდომაა, შემდეგ ის შეიძლება MVD-ში წარდგენილ შეტყობინებაშიც მოხვდეს. ეს ქმნის რისკს, რომ ბაზაში შეყვანილი იქნება არასწორი ინფორმაცია.

შეცდომები შეტყობინებაში და როგორ უნდა გამოვასწოროთ

თუ შეტყობინება შეცდომით იყო წარდგენილი, უმჯობესია სწრაფად გამოასწოროთ იგი. საჭიროა შესწორებული შეტყობინების წარდგენა ან წერილობითი შეტყობინება MVD-ის ადგილობრივ ორგანოში შეცდომის შესახებ.

ჯარიმები და რისკები

საკანონმდებლო მუხლი 18.15 Administrative Offences Code of the Russian Federation ითვალისწინებს ჯარიმებს უცხო ქვეყნის მოქალაქეების დასაქმების წესების დარღვევისთვის, მათ შორის შეტყობინების არ წარდგენის შემთხვევაში.

• პასუხისმგებელი პირები — ჯარიმა 35 000-დან 70 000 რუბლამდე.
• იურიდიული პირები — ჯარიმა 400 000 რუბლიდან.

ჯარიმები შეიძლება გამოიწეროს თითოეული უცხოელი მუშაკისთვის ცალკე. თუ კომპანიაში რამდენიმე უცხოელია და არცერთი მათგანისთვის არ არის წარდგენილი შეტყობინება, ჯარიმები ჯდება.

უცხოელისთვის დარღვევა შეიძლება გავლენა მოახდინოს პატენტის, RVP-ის, VNZ-ის გახანგრძლივებაზე და მომავალ მიგრაციის შემოწმებებზე.

რა უნდა გააკეთოს, თუ შეტყობინება არ იყო წარდგენილი

თუ მუშაკმა გაიგო, რომ შეტყობინება არ იყო წარდგენილი:

1. მშვიდად შეაგროვეთ დოკუმენტები: ხელშეკრულება, პატენტი, გადახდის ქვითრები, რეგისტრაცია.
2. დააზუსტეთ სიტუაცია დამსაქმებელთან — შესაძლოა, შეტყობინება წარდგენილია, მაგრამ დაგვიანებით.
3. მოითხოვეთ შეტყობინების წარდგენის დამადასტურებელი.
4. თუ დამსაქმებელი უარს ამბობს სიტუაციის გამოსწორებაზე, შეინახეთ ხელშეკრულების ასლები, მიმოწერა, საბანკო დოკუმენტები.
5. მიმართეთ მიგრაციულ იურისტს.

არ ღირს დაუყოვნებლივ გათავისუფლება ან დამალვა. პრობლემა ზოგჯერ გამოსწორება შესაძლებელია, მაგრამ რაც მეტი დრო გადის, მით უფრო რთულდება.

კავშირი პატენტთან და კანონიერ მუშაობასთან

MVD-ს შეტყობინება არ ცვლის პატენტს და არ ახანგრძლივებს მას. პატენტი უნდა გადაიხდოს ცალკე და დროულად. თუ გადახდაზე ეჭვები გაქვთ, იხილეთ ინფორმაცია პატენტის გადახდის ვადების .

დოკუმენტების საერთო პროცედურა აღწერილია უცხოელების კანონიერ მუშაობის სტატიაში.

მეტი ინფორმაცია სამუშაო ნებართვის , RVP და VNZ შესახებ.

ინფორმაცია ბანკის ანგარიშზე და რეგისტრაციაში ასევე სასარგებლოა დასაქმების დროს.

წყაროები

• რუსეთის MVD-ის ბრძანება 30.07.2020 № 536 — ფორმები და MVD-ს შეტყობინების წარდგენის პროცედურა უცხო ქვეყნის მოქალაქეების დასაქმებაზე.
• 115-FZ მუხლი 13 — უცხო ქვეყნის მოქალაქეების დასაქმების სამართლებრივი ბაზა.
• Administrative Offences Code of the Russian Federation მუხლი 18.15 — პასუხისმგებლობა უცხოელი მუშაკების დასაქმების წესების დარღვევისთვის.

ხშირად დასმული კითხვები (FAQ)

ვინ უნდა წარადგინოს შეტყობინება — დამსაქმებელი თუ უცხოელი?

შეტყობინების წარდგენის ვალდებულება ეკისრება მხოლოდ დამსაქმებელს. უცხოელი აღარ წარადგენს შეტყობინებას დამოუკიდებლად. დამსაქმებელმა შეტყობინება უნდა წარუდგინოს MVD-ის ადგილობრივ ორგანოს ხელშეკრულების დადების ან გაწყვეტის დღიდან 3 სამუშაო დღის განმავლობაში.

რა მოხდება, თუ ვადის გამოტოვება?

ვადის გამოტოვების შემთხვევაში დამსაქმებელს ემუქრება ჯარიმა 18.15 Administrative Offences Code of the Russian Federation-ის მიხედვით: პირთაათვის — 35 000-დან 70 000 რუბლამდე, იურიდიული პირებისთვის — 400 000 რუბლიდან.

შესაძლებელია თუ არა შეტყობინების ონლაინ წარდგენა?

ელექტრონული წარდგენა Gosuslugi-ის პორტალზე შესაძლებელია ზოგიერთ შემთხვევებში. რეკომენდებულია დაზუსტება MVD-ის ადგილობრივ ორგანოში, შესაძლებელია თუ არა ასეთი წარდგენის ფორმა.

საჭიროა თუ არა MVD-ს შეტყობინება ხელშეკრულების გახანგრძლივების დროს?

ხელშეკრულების გახანგრძლივების დროს შეტყობინება ჩვეულებრივ არ არის საჭირო, თუ მხარეები უბრალოდ აფორმებენ დამატებით შეთანხმებას. თუმცა, თუ ახალი ხელშეკრულება დაიდება, შეტყობინება უნდა წარედგინოს. რეკომენდებულია კონკრეტული სიტუაციის დაზუსტება იურისტთან.

რა უნდა გააკეთოს, თუ აღმოაჩინა შეცდომა წარმოდგენილ შეტყობინებაში?

უნდა რაც შეიძლება მალე წარადგინოთ შესწორებული შეტყობინება ან წერილობითი შეტყობინება MVD-ის ადგილობრივ ორგანოში შეცდომის შესახებ. არ გადადოთ გამოსწორება — ეს შეიძლება შეამციროს ჯარიმის რისკი.

შეტყობინება საჭიროა მხოლოდ სამუშაო ხელშეკრულებისათვის თუ GPH-ისათვისაც?

შეტყობინება საჭიროა როგორც სამუშაო ხელშეკრულების, ასევე სამოქალაქო სამართლებრივი ხელშეკრულების (სამუშაო კონტრაქტი, მომსახურების ხელშეკრულება) დადების და გაწყვეტისას უცხო ქვეყნის მოქალაქესთან.

რა უნდა გააკეთოს შემდეგ

1. გაამოწმეთ თქვენი ხელშეკრულება — გადაამოწმეთ ყველა მონაცემი ზემოთ მოცემული ჩეკ-ლისტით.
2. მოითხოვეთ დამსაქმებლისგან MVD-ში შეტყობინების წარდგენის დამადასტურებელი.
3. შეინახეთ ასლები ხელშეკრულების, პატენტის, გადახდის ქვითრების და რეგისტრაციის.
4. თუ პრობლემები გაქვთ — მიმართეთ მიგრაციულ იურისტს ან მოაწერეთ Telegram-არხში VisitRF .
5. შეისწავლეთ დაკავშირებული თემები: კანონიერი სამუშაო , პატენტის გადახდა , დამსაქმებლის შემოწმება .