სამუშაო ვიზა რუსეთში: ჩვეულებრივი პროცედურა და ვკს
სამუშაო ვიზა საჭიროა იმ ქვეყნების მოქალაქეებისთვის, რომლებსაც ვიზით შესვლა აქვთ რუსეთში: ჩინეთი, ვიეტნამი, თურქეთი, ეგვიპტე, ინდოეთი და სხვები. თუ თქვენ გაქვთ უზბეკეთის, ტაჯიკეთის, ყირგიზეთის, სომხეთის ან აზერბაიჯანის პასპორტი, სამუშაო ვიზა არ გჭირდებათ — შესვლა უსასყიდლოა, ხოლო მუშაობა უნდა მოხდეს პატენტის საფუძველზე, რაც აღწერილია პატენტის გზამკვლევში .
ვიზის სქემაში ყველაფერი იწყება არა საკონსულოდან, არამედ რუსეთში დამსაქმებელიდან. პირველ რიგში, კომპანია აწყობს საკუთარ თავს ნებართვის დოკუმენტებს და მოწვევას შესვლისთვის, და მხოლოდ ამის შემდეგ თქვენ წარადგენთ ვიზის განაცხადს საკონსულოში ან ვიზის ცენტრში თქვენს ქვეყანაში. „სამუშაო ვიზის გაკეთება“ რუსული დამსაქმებლის გარეშე შეუძლებელია. ზუსტი ვადები და გადასახადების ოდენობა დამოკიდებულია განაცხადის ქვეყანაში — уточните მათ დოკუმენტების წარდგენის მომენტში.
მოკლედ: რა უნდა გააკეთოთ
- მოიძიეთ რუსეთში დამსაქმებელი, რომელიც მზად არის ოფიციალურად დაგარეგისტრიროთ: შრომითი ხელშეკრულება და ნებართვის დოკუმენტები.
- დამსაქმებელი იღებს ნებართვას უცხოელი მუშახელის მობილიზაციისთვის.
- დამსაქმებელი გაწვდით სამუშაო ნებართვას — ან შრომითი ხელშეკრულება ვკს რეჟიმში, თუ თქვენ აკმაყოფილებთ კრიტერიუმებს.
- დამსაქმებელი აწყობს მოწვევას შესვლისთვის; შეამოწმეთ მასში ფ.ი.ო, პასპორტი, პოზიცია, რეგიონი და ვადა.
- შეავსეთ ვიზის анкეტა პასპორტთან შეუთავსებლად და წარადგინეთ დოკუმენტები რუსეთის საკონსულოში ან ვიზის ცენტრში თქვენს ქვეყანაში.
- ვიზის მიღებისას შეამოწმეთ ფ.ი.ო, თარიღები, რაოდენობა და მიზანი — ვიზაში შეცდომა ქმნის პრობლემებს საზღვარზე.
- შესვლის შემდეგ: მიგრაციის რეგისტრაცია, შრომითი ხელშეკრულება დამსაქმებელთან, შესვლის მიზანი მიგრაციის ბარათში უნდა შეესაბამებოდეს სამუშაოს.
რომელი ვარიანტი უნდა შეარჩიოთ
| ვარიანტი | ვისთვის | რა არის მნიშვნელოვანი |
|---|---|---|
| ჩვეულებრივი სამუშაო ვიზა | ვიზის ქვეყნის მოქალაქე, რომელსაც ოფიციალურად იზიდავს დამსაქმებელი | დაკავშირებულია დამსაქმებელთან, პოზიციასთან და რეგიონთან, ჩვეულებრივ ხელშეკრულების ვადის განმავლობაში |
| ვკს | სპეციალისტი მაღალი ხელფასით შრომითი ხელშეკრულებით, რეგისტრირებული როგორც მაღალი კვალიფიკაციის | ხელფასის ზღვარი ადასტურებს დამსაქმებელი; ვიზა 3 წლამდე, შესაძლებელია ოჯახთან ერთად |
| ბიზნეს ან ტურისტული ვიზა | მოლაპარაკებები, შეხვედრები, ტურიზმი | მუშაობა მასზე შეუძლებელია — ეს დარღვევა |
| უსასყიდლო შესვლა + პატენტი | უზბეკეთის, ტაჯიკეთის, ყირგიზეთის და სხვ. მოქალაქეები | საჭიროა პატენტი, რომელიც მოქმედებს მითითებულ რეგიონში |
თუ კომპანია გთავაზობთ ბიზნეს ან ტურისტულ ვიზაზე „და იქ მუშაობას“, ეს დარღვევა არის: მუშაობა შეიძლება მხოლოდ იმ ვიზაზე, რომელიც შეესაბამება სამუშაოს. უკანონო შრომისთვის დამსაქმებელი რისკავს 800 000 ₽ ჯარიმით 18.15 ადმინისტრაციული კოდექსის მიხედვით, ხოლო მუშაკს ემუქრება ჯარიმა, გაწვევა და შესვლის აკრძალვა — დეტალებზე წაიკითხეთ სტატიაში, რატომ შეიძლება არ შეგიშვან რუსეთში .
რა აწყობს დამსაქმებელი
დამსაქმებლის მოქმედების გარეშე ვიზა არ გაიცემა. ტიპიური პროცედურა კომპანიის მხრიდან:
| ეტაპი | რა ხდება |
|---|---|
| დასაქმების შემოწმება | კომპანია დარწმუნდება, რომ უცხოელი შეიძლება აიყვანოს: კვოტები, პროფესიის აკრძალვები, რეგიონების შეზღუდვები |
| უცხოელი მუშახელის მობილიზაციის ნებართვა | გაიცემა ნებართვა უცხოელი მუშახელის მობილიზაციისთვის |
| სამუშაო ნებართვა ან ვკს | ჩვეულებრივი ვიზისთვის — კონკრეტულ პოზიციასა და რეგიონში სამუშაო ნებართვა; ვკს-ისთვის — ხელშეკრულება ხელფასით ზღვარზე |
| მოწვევა | შიდა საქმეთა სამინისტრო აწყობს მოწვევას შესვლისთვის — ეს არის საფუძველი ვიზისთვის საკონსულოში |
| შესვლის შემდეგ | მიგრაციის რეგისტრაცია, შიდა საქმეთა სამინისტროს შეტყობინება ხელშეკრულების შესახებ, დოკუმენტების გახანგრძლივება |
მოითხოვეთ დამსაქმებლისგან მოწვევის ნომერი, ნებართვის ასლი და პოზიციის ზუსტი ფორმულირება. არ გადასცეთ პასპორტის ან დოკუმენტების ორიგინალები შუამავლებს ხელშეკრულების გარეშე — და მოერიდეთ, თუ „დამსაქმებელი“ გთხოვთ თანხას სამუშაო ნებართვისთვის: ეს ხარჯები კანონით კომპანიას ეკისრება.
განაცხადის დოკუმენტები და წარდგენა
სია დამოკიდებულია განაცხადის ქვეყანაში — შეამოწმეთ ის საკონსულოს ან ვიზის ცენტრის ვებსაიტზე. ჩვეულებრივ საჭიროა:
| დოკუმენტი | რაზე უნდა მიაქციოთ ყურადღება |
|---|---|
| პასპორტი | მოქმედების ვადა ჩვეულებრივ არ უნდა იყოს ნაკლები 1.5 წლის განმავლობაში განაცხადის მომენტში, საჭიროა თავისუფალი გვერდები |
| მოწვევა | მონაცემები უნდა ემთხვეოდეს პასპორტსა და დამსაქმებელთან |
| анкета | მიზანი — დასაქმება, პასპორტთან შეუთავსებლად |
| ფოტო | ფორმატის მოთხოვნები შეამოწმეთ საკონსულოში |
| სერტიფიკატები და დაზღვევა | სამედიცინო დოკუმენტები და პოლისი — კონკრეტული საკონსულოს მოთხოვნების მიხედვით |
თუ სერტიფიკატები უცხო ენაზეა, წინასწარ уточните საკონსულოში, საჭიროა თუ არა თარგმანი და რა ფორმით. ბილეთის შეძენა „იმიტომ, რომ ჩვეულებრივ ვიზა სწრაფია“ არ ღირს: პირველ რიგში დარწმუნდით, რომ დოკუმენტები მიღებულია და თქვენ იცით გადაწყვეტილების თარიღი.
შესვლის შემდეგ
- მიგრაციის რეგისტრაცია — принимающая сторона უგზავნის შეტყობინებას თქვენს მიღებაზე, საერთო წესი — 7 სამუშაო დღე: როგორ უნდა მოაწყოთ მიგრაციის რეგისტრაცია .
- შრომითი ხელშეკრულება — გააფორმეთ დამსაქმებელთან; პირობები უნდა ემთხვეოდეს ნებართვას და ვიზას.
- შესვლის მიზანი — მიგრაციის ბარათში უნდა იყოს მიზანი, რომელიც შეესაბამება სამუშაოს; „ტურიზმი“ ან „პირადი ვიზიტი“ პლუს შრომითი საქმიანობა — დარღვევა.
- სამედიცინო დოკუმენტები — სამუშაო უცხოელებს ეხება სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევა: რა შეამოწმებს სამედიცინო გამოკვლევა .
გახანგრძლივება და შემდეგი ნაბიჯები
ჩვეულებრივი სამუშაო ვიზა გაიცემა შრომითი ხელშეკრულების ვადაზე და გახანგრძლივდება, სანამ თქვენ იმუშავებთ იმავე დამსაქმებელთან. ვკს-ის ვიზა მოქმედებს 3 წლამდე და საშუალებას გაწვდით ოჯახთან ერთად ჩამოსვლას. თუ გსურთ დარჩეთ რუსეთში ხანგრძლივად დამსაქმებელთან დაკავშირების გარეშე, შეხედეთ გზებს რვპ და კვოტების და რა გაწვდით ცხოვრების უფლებას — სამუშაო ვიზა თავისთავად არ გადაიქცევა ვნჟ-ში, ეს არის ცალკე პროცედურა.
ხშირად დასმული კითხვები
შეიძლება თუ არა მუშაობა ბიზნეს ვიზაზე რუსეთში?
არა. ბიზნეს ვიზა გაიცემა მოლაპარაკებების და შეხვედრებისათვის, სამუშაო უფლებას არ გაწვდავს. მუშაობა მასზე — დარღვევა: ჯარიმა, შესაძლო გაწვევა და შესვლის აკრძალვა, დამსაქმებელისთვის — დიდი ჯარიმა. სამუშაოსთვის საჭიროა სამუშაო ვიზა, ვკს რეჟიმი ან პატენტი.
შეიძლება თუ არა სამუშაო ვიზის მიღება დამსაქმებლის გარეშე?
არა. ჩვეულებრივი სამუშაო ვიზა და ვკს ვიზა გაიცემა კონკრეტული დამსაქმებლისთვის: რუსეთის კომპანიის მოწვევის გარეშე საკონსულო ვიზას სამუშაოზე არ გასცემს. მუშაობა „საკუთარი ძალებით“ დამსაქმებლის და ნებართვის გარეშე — ეს არის უკანონო დასაქმება.
ვინ იხდის სამუშაო ვიზის გაფორმებას?
ნებართვები, მოწვევა და სახელმწიფო გადასახადები ნებართვის დოკუმენტებისთვის — დამსაქმებლის ხარჯებია. განაცხადის შემქმნელი ჩვეულებრივ იხდის საკონსულო გადასახადს, ვიზის ცენტრის სერვისულ გადასახადს, საჭიროების შემთხვევაში დოკუმენტების თარგმანს და დაზღვევას. მოთხოვნა „პირველ რიგში გადაიხადეთ სამუშაო ნებართვისთვის“ — შეშფოთების ნიშანი.
რა უნდა გააკეთოთ, თუ ვიზაში შეცდომაა?
არ გაემგზავროთ შეცდომით ვიზით: არ ემთხვევა ასოები, თარიღები ან მიზანი — შეიძლება საზღვარზე გაწვდონ. მიმართეთ საკონსულოს ან დამსაქმებელს პრობლემის გამოსასწორებლად მოგზაურობამდე. თუ პრობლემა უკვე შესვლის შემდეგ აღმოაჩინეთ, გამოასწორეთ იგი დამსაქმებლის და შიდა საქმეთა სამინისტროს საშუალებით დოკუმენტების ნებისმიერი წარდგენის წინ.
რამდენ ხანს მოქმედებს სამუშაო ვიზა და როგორ უნდა გახანგრძლივდეს?
ჩვეულებრივი სამუშაო ვიზა გაიცემა შრომითი ხელშეკრულების ვადაზე (ჩვეულებრივ 1 წლამდე) და გახანგრძლივდება იმავე დამსაქმებელთან მუშაობის გაგრძელების შემთხვევაში. ვკს ვიზა — 3 წლამდე. გახანგრძლივებას ახორციელებს დამსაქმებელი; уточните ვადები წინასწარ, რათა არ დარჩეთ რუსეთში ვადის გასული ვიზით.
რა განსხვავებაა ვკს-სა და ჩვეულებრივ სამუშაო ვიზას შორის?
ვკს — ეს არის მაღალი კვალიფიკაციის სპეციალისტი, რომლის ხელფასიც აღემატება კანონით განსაზღვრულ ზღვარს: იგი რეგისტრირდება დამსაქმებლის მიერ, ვიზა გაიცემა 3 წლამდე და ვრცელდება ოჯახზე. ჩვეულებრივი სამუშაო ვიზა უფრო მოკლეა, დაკავშირებულია რეგიონსა და პოზიციასთან, ხოლო ოჯახთან ერთად ჩამოსვლა უფრო რთულია. ხელფასის ზღვარი პერიოდულად იცვლება — уточните იგი რეგისტრაციის მომენტში.
რა განსხვავებაა სამუშაო ვიზასა და პატენტს შორის?
ვიზა საჭიროა ვიზის ქვეყნების მოქალაქეებისთვის, პატენტი — უსასყიდლო ქვეყნების მოქალაქეებისთვის, როგორიცაა უზბეკეთი და ტაჯიკეთი. პატენტი იყიდება დამოუკიდებლად, მოქმედებს ერთ რეგიონში და მოითხოვს ყოველთვიურ გადახდას. სამუშაო ვიზას აწყობს დამსაქმებელი, და მის გარეშე იგი არ გაიცემა.
როგორ შეგვიძლია დაგეხმაროთ
აღწერეთ თქვენი სიტუაცია მიგრაციის სამართლის იურისტს პირდაპირ ამ გვერდზე — ქვემოთ მოცემული ფორმის საშუალებით. განვიხილავთ, რომელი ვარიანტი რეგისტრაციისთვის გირჩევთ, რა უნდა მოაწყოს კომპანიამ თქვენზე და ყველაფერი სწორად აკეთებს თუ არა. დაგეხმარებით რთულ შემთხვევებში: ვიზის უარყოფა, დოკუმენტებში შეცდომები, მუშაობა არ იმ ვიზაზე, ჯარიმის ან გაწვევის საფრთხე.