უცხო ქვეყნის მუშაკების უფლებები და მოვალეობები რუსეთში

უცხო ქვეყნის მუშაკს რუსეთში აქვს უფლება ხელშეკრულებაზე, ხელფასზე, უსაფრთხო სამუშაო პირობებზე, დასვენებაზე და უკანონო გათავისუფლებიდან დაცვის უფლებაზე. ერთდროულად, ის ვალდებულია დაიცვას მიგრაციის წესები: ჰქონდეს საჭირო სტატუსი, მოქმედი პატენტი ან სხვა საფუძველი სამუშაოსთვის, დროულად გადაიხადოს პატენტი , გაიაროს სავალდებულო პროცედურები, იმუშაოს ნებადართულ რეგიონში და აცნობოს დამსაქმებელს დოკუმენტების ცვლილებების შესახებ. დამსაქმებელი ვალდებულია მოამზადოს ხელშეკრულება, აცნობოს МВД-ს და არ დაუშვას მუშაკი უკანონო სამუშაოზე.

ეს სტატია აკავშირებს მთელ კლასტერს „სამუშაოს პატენტი“: პატენტის მიღება, გადახდა, ხელშეკრულება, შეტყობინებები, დამსაქმებლის შეცვლა და უფლებების დაცვა.

უცხო ქვეყნის მუშაკის უფლებები

უცხო ქვეყნის მოქალაქე, რომელიც კანონიერად მუშაობს, დაცულია შრომის კანონმდებლობით. მისი ძირითადი შრომის უფლებები არ შეიძლება ჩამოერთვას მხოლოდ მოქალაქეობის გამო.

თუ დამსაქმებელი ამბობს, რომ „უცხოელებისთვის შვებულება არ არის“ ან „ხელფასი მხოლოდ ნაღდი ფულით იქნება ხელშეკრულების გარეშე“, ეს არის მიზეზი შეჩერდეთ და შეამოწმოთ პირობები.

უცხო ქვეყნის მუშაკის მოვალეობები

უფლებები მუშაობს ერთად მოვალეობებთან. მიგრაციის წესების დარღვევა შეიძლება დაანგრიოს კიდეც კარგი შრომის ხელშეკრულება.

დეტალური პროცედურა პატენტის მიღების შესახებ — სტატიაში პატენტი სამუშაოსთვის რუსეთში , სამედიცინო შემოწმების პროცედურა — მასალაში სამედიცინო შემოწმებები პატენტისათვის .

დამსაქმებლის მოვალეობები

დამსაქმებელი არ შეიძლება გადააბაროს ყველაფერი უცხო ქვეყნის მუშაკზე. მას აქვს საკუთარი მოვალეობები შრომისა და მიგრაციის რეგისტრაციის პროცესში.

თუ დამსაქმებელი არ აცნობს МВД-ს ან დაუშვებს სამუშაოზე ხელშეკრულების გარეშე, რისკები წარმოიქმნება როგორც დამსაქმებლისთვის, ისე მუშაკისთვის. გადასვლის დროს გამოიყენეთ დამსაქმებლის შეცვლის ჩეკ-ლისტი .

ხელშეკრულება, ხელფასი და სამუშაო პირობები

პირველი ცვლილების წინ მუშაკს უნდა ჰქონდეს გასაგები დოკუმენტი: შრომის ხელშეკრულება ან სამოქალაქო სამართლებრივი ხელშეკრულება, თუ ასეთი ფორმატი მართლაც შეესაბამება სამუშაოს. ხელშეკრულების სახელი არ უნდა მალავდეს ფაქტობრივ შრომით ურთიერთობებს.

შეამოწმეთ ხელშეკრულებაში:

• სახელი და გვარი და მუშაკის მონაცემები;
• დამსაქმებლის დასახელება;
• თანამდებობა და მოვალეობები;
• სამუშაო ადგილი;
• დაწყების თარიღი;
• ხელფასი, გადახდის წესები და თარიღები;
• გრაფიკი;
• საცხოვრებლის, კვების ან სპეციალური ფორმის პირობები, თუ ისინი დაპირებულია;
• ხელშეკრულების შეწყვეტის პროცედურა.

ხელფასის მიღებისთვის შეიძლება საჭირო იყოს ბანკში ანგარიში. იხილეთ როგორ უნდა გახსნათ ბანკის ანგარიში უცხოელს რუსეთში .

კავშირი პატენტთან, სამედიცინო შემოწმებასთან, გადახდასთან და შეტყობინებებთან

უცხოელის მუშაობა კანონიერია მხოლოდ მაშინ, როდესაც შრომის ნაწილი და მიგრაციის ნაწილი ემთხვევა. არ შეიძლება ცალკე „ქონდეს ხელშეკრულება“, მაგრამ არ ჰქონდეს მოქმედი პატენტი, თუ ის საჭიროა.

თუ რომელიმე ელემენტი გამოდის, პირველ რიგში შეაფასეთ რისკი. მაგალითად, პატენტის გადაცდომის შემთხვევაში არ შეიძლება უბრალოდ გააგრძელოთ ცვლილებები, იმედოვნებთ, რომ „შემდეგ გადავიხდი“.

რა უნდა გააკეთოთ დარღვევების შემთხვევაში

პირველ რიგში, შეაგროვეთ მტკიცებულებები. დოკუმენტების გარეშე დავა გადაიქცევა სიტყვას სიტყვაზე.

ოფიციალური ონლაინ-ჩივილი შრომის საკითხებზე ხელმისაწვდომია Онлайнинспекция.рф . მიგრაციის შედეგების შემთხვევაში სასარგებლოა ასევე შეისწავლოთ კონტროლირებადი პირების რეესტრი და მიუღებლობის ან გაწვდების შემთხვევაში მოქმედებები .

პრაქტიკული მაგალითი

მუშაკი მუშაობდა მშენებლობაზე პატენტის მიხედვით. ხელშეკრულება დაჰპირდნენ „გამოცდის ვადის შემდეგ“, ხელფასი ნაღდი ფულით გადაეცემოდა, ხოლო პასპორტი „დოკუმენტაციისთვის“ წაიღეს. ერთი თვის შემდეგ ნაწილი თანხისა არ გადაიხადეს, ხოლო მუშაკს უთხრეს, რომ თავად იყო დამნაშავე, რადგან დოკუმენტები „არ იყო გაფორმებული“. უფრო უსაფრთხო პროცედურა: არ დაიწყოთ სამუშაო ხელშეკრულების გარეშე, არ მიაწვდოთ პასპორტი შენახვისთვის, შეინახეთ პატენტის და ქვითრების ასლები, დააფიქსირეთ ცვლილებები და დაუყოვნებლივ მოითხოვეთ წერილობითი გაფორმება.

ჩეკ-ლისტი კოპირებისათვის

უცხო ქვეყნის მუშაკი: უფლებები და მოვალეობები

• მაქვს კანონიერ საფუძველი სამუშაოსთვის.
• პატენტი/ნებართვა/სტატუსი მოქმედებს.
• პატენტის გადახდა არ არის გადაცდენილი.
• რეგიონი და პროფესია შეესაბამება ამ სამუშაოს.
• ხელშეკრულება გაფორმებულია პირველ ცვლილებამდე.
• მაქვს ჩემი ხელშეკრულების ასლი.
• დამსაქმებელი აცნობებს МВД-ს და აძლევს დამადასტურებელ.
• ხელფასი, გრაფიკი და სამუშაო ადგილი წერილობით არის გაწვდილი.
• პასპორტი და დოკუმენტების ორიგინალები უკანონოდ არ ინახება.
• ქვითრები, ხელშეკრულება, გრაფიკი და მიმოწერა შენახულია.

დახმარება Telegram-ში

თუ არ გესმით, არღვევენ თუ არა დამსაქმებელი თქვენს უფლებებს, დაწერეთ Telegram-ში @visitrf : მიუთითეთ სტატუსი, რეგიონი, არის თუ არა პატენტი, ხელშეკრულება, ბოლო გადახდის თარიღი და რა არის პრობლემა. არ გამოაქვეყნოთ სრული პასპორტის მონაცემები.

ხშირი კითხვები

უცხოელს აუცილებელია შრომის ხელშეკრულება?

თუ ურთიერთობები შრომისაა, ხელშეკრულება უნდა იყოს გაფორმებული. კონკრეტული დავალებებისათვის შეიძლება გამოყენებულ იქნას ГПХ-ის ხელშეკრულება, მაგრამ ის არ უნდა მალავდეს მუდმივ სამუშაოს გრაფიკით და დამსაქმებლის წესების დამორჩილებით.

მمكن ли დამსაქმებელი წაიღოს პასპორტი?

პასპორტი შეიძლება საჭირო იყოს შემოწმებისთვის ან კოპირებისათვის, მაგრამ უკანონო შენახვა საშიშია. თუ პასპორტი არ აბრუნებენ, დააფიქსირეთ გარემოებები და მიმართეთ დახმარებისთვის.

ვინ არის პასუხისმგებელი პატენტის გადახდაზე?

პრაქტიკაში მუშაკი უნდა აკონტროლოს ვადა და შეინახოს ქვითრები. დამსაქმებელი შეიძლება დაეხმაროს, მაგრამ გადახდის დამადასტურების გარეშე რისკი რჩება მუშაკზე.

რა უნდა გააკეთოთ, თუ ხელფასი არ გადაიხადეს?

შეაგროვეთ ხელშეკრულება, მიმოწერა, გრაფიკი, სამუშაო ადგილის ფოტოსურათები, ცვლილებების და გადახდების დამადასტურებელი. შემდეგ მიმართეთ დამსაქმებელს წერილობით, Роструд-ს ან სასამართლოს.

შეგიძლიათ იმუშაოთ, თუ პატენტი გადაცდენილია, მაგრამ ხელშეკრულება არსებობს?

ეს რისკია. ხელშეკრულება არ ცვლის მიგრაციის საფუძველს სამუშაოსთვის. პირველ რიგში შეამოწმეთ პატენტის სტატუსი და გადაცდომის შედეგები.

უნდა იყოს შეტყობინება МВД-ს დამსაქმებლის შეცვლის დროს?

ჩვეულებრივ, დამსაქმებელი აცნობებს МВД-ს უცხოელთან ხელშეკრულების გაფორმების და გაწყვეტის შესახებ. მუშაკმა უნდა მოითხოვოს გაგზავნის დამადასტურებელი.

ოფიციალური წყაროები

• შრომის კოდექსი РФ
• ფედერალური კანონი №115-ФЗ
• Онлайнинспекция.рф: უცხო ქვეყნის მოქალაქეების შრომა
• რუსეთის МВД
• სახელმწიფო მომსახურება: უცხოელების შრომითი საქმიანობის შეტყობინებები