Rusiyada Xaricilər Üçün Qanuni İş

Rusiyada xaricinin qanuni işi onun vətəndaşlığından, giriş məqsədindən, viza rejimindən və statusundan asılıdır. Bəzilərinə patent lazımdır, digər bəzilərinə iş icazəsi və iş vizası, üçüncüləri isə VNZ, RVP, EAEU və ya xüsusi status üzrə patent olmadan işləyə bilərlər. Ümumi prinsip sadədir: işə başlamazdan əvvəl əsas səbəbi anlamaq, müqaviləni tərtib etmək, miqrasiya qeydiyyatını, tibbi sığortanı və işəgötürənin MVD-yə bildiriş öhdəliklərini yoxlamaq lazımdır.

Əgər siz artıq patentin lazım olduğunu bilirsinizsə, iş üçün patent səhifəsinə keçin. Əgər patentə ehtiyac yoxdursa, patentsiz kimlərin işləyə biləcəyini yoxlayın. Viza əsasında işləmək üçün iş vizası istifadə edin, müqavilə üçün isə xarici ilə iş müqaviləsi səhifəsini nəzərdən keçirin.

Marşrutun Seçilməsi

Patent: Nə zaman lazımdır

Patent adətən işəgötürən və ya müştəri üçün Rusiyada işləyən vizasız xaricilər üçün lazımdır və patentdən azad edən statusları olmayanlardır. Patent üçün giriş məqsədi, bölgə, tibbi müayinə, imtahan, ödəmə və müraciət müddəti əhəmiyyətlidir.

Yoxlayın:

• miqrasiya kartında giriş məqsədini;
• işləyəcəyiniz bölgə;
• miqrasiya qeydiyyatı;
• patent üçün tibbi müayinə ;
• tələb olunarsa, rus dili, tarix və hüquq üzrə imtahan;
• sabit avans ödəməsini;
• müqaviləni və MVD-yə bildirişi.

Əgər rədd olunsa, patent verilməsindən imtina səhifəsindən istifadə edin.

Patentsiz İş

Patentsiz iş yalnız uyğun səbəb olduqda mümkündür. Ən çox rast gəlinən hallar - VNZ, RVP, EAEU vətəndaşlığı, vizalı xarici və iş icazəsi və ya VKS üçün. Amma bu hallarda da müqavilə, sənədlər və miqrasiya qaydalarına riayət etmək tələb olunur.

Müqavilə və MVD-yə Bildiriş

İşəgötürən mütləq iş və ya mülki hüquqi müqaviləni düzgün tərtib etməlidir. Müqavilədə pasport məlumatları, vəzifə, bölgə, iş ünvanı və əmək hüququnun əsası uyğun olmalıdır. Xarici ilə müqavilə bağlandıqdan və ya ləğv edildikdən sonra, işəgötürən adətən MVD-yə qüvvədə olan forma ilə bildiriş göndərir; prosesi MVD-yə bildiriş haqqında təlimatda yoxlayın.

“Sənədlər hazırlanır” dövründə işləməyin. Əgər yoxlama sənədlərdən əvvəl olarsa, həm işçi, həm də işəgötürən risk altındadır.

Vəziyyət Nümunəsi

Vizasız ölkədən olan xarici “şəxsi” məqsədilə daxil olub, anbar işinə düzəlib və daha sonra patent almaq qərarına gəlib. İşəgötürən miqrasiya kartını yoxlamayıb və bildirişi təqdim etməyib. Yoxlama zamanı cərimə və patentin verilməsindən imtina riski yaranır. Düzgün ardıcıllıq: düzgün məqsəd ilə daxil olmaq, miqrasiya qeydiyyatı, tibbi müayinə, imtahan, ödəmə, patent alma, müqavilə və MVD-yə bildiriş.

Çek-list

Xaricinin qanuni işi

• Mən öz kateqoriyamı müəyyən etdim: patent, viza, EAEU, RVP, VNZ və ya başqa.
• Girişi məqsəd işə uyğun gəlir, əgər bu mühüm idisə.
• Miqrasiya qeydiyyatı var.
• İş bölgəsi yoxlanılıb.
• Tibbi müayinə və imtahan, əgər lazımdırsa, keçirilib.
• Müqavilə faktiki işdən əvvəl imzalanıb.
• İşəgötürən MVD-yə bildiriş haqqında məlumatlıdır.
• Patent üçün ödəniş vaxtında edilibsə, əgər patent lazımdırsa.
• Mən bütün sənədlərin və çeklərin surətlərini saxlayıram.

Əsas Risklər

Ən çox rast gəlinən problemlər sənədlərin hazırlanmasından əvvəl işə başlaması, giriş məqsədinin yanlış olması, başqa bölgədə işləmək, patentin ödənişinin gecikməsi və MVD-yə bildirişin olmaması səbəbindən yaranır. İşçi tez-tez bütün öhdəliklərin işəgötürən tərəfindən yerinə yetirildiyini düşünür, işəgötürən isə sənədləri işçinin özü tərəfindən yoxlanıldığını düşünür. Praktikada məsuliyyət hər iki tərəfdə yarana bilər.

Təhlükəsiz yanaşma - pasport, miqrasiya kartı, miqrasiya qeydiyyatı, patent və ya digər səbəb, müqavilə, ödəniş çekləri və bildirişlərin surətlərini saxlamaqdır. Əgər status dəyişirsə, işçi öncədən işəgötürənə bildirilməlidir, işəgötürən isə əvvəlki şərtlərdə işləməyə davam edib etməyəcəyini yoxlamalıdır.

Əgər işəgötürən sənədlərin hazırlanmasından əvvəl işə çıxmağı təklif edirsə, əvvəlcə iş üçün sənəd əsasını təsdiqləməyi tələb edin. Müqaviləni imzalamadan əvvəl qısa bir gecikmə, cərimə, deportasiya və ya gələcəkdə daxil olma qadağasından daha təhlükəsizdir. İlk iş növbəsindən əvvəl sənədləri yoxlayın.

Növbəti Addımlar

Patent üçün iş üçün patent , tibbi müayinə və patent ödənişi ilə başlayın. Əgər patent lazım deyilsə, patentsiz iş səhifəsini yoxlayın. Münasibətləri tənzimləmək üçün iş müqaviləsini və xarici işçilərin hüquqları öyrənin.

Telegram-da Yardım

İş üçün hansı sənədin lazım olduğunu anlamaq lazımdır? Telegram-a yazın @visitrf : vətəndaşlıq, giriş tarixi, giriş məqsədi, iş şəhəri, RVP/VNZ/viza/EAEU varmı, işəgötürən varmı. Tam pasport məlumatlarını açıq şəkildə göndərməyin.

Tez-tez Verilən Suallar

İşəgötürən razı olsa, patentsiz işləyə bilərəmmi?
Xeyr, işəgötürənin razılığı kifayət deyil. İş üçün qanuni əsas olmalıdır.

Hansısı daha vacibdir: patent, yoxsa müqavilə?
Hər ikisi lazımdır, əgər sizin kateqoriyanız patent tələb edirsə. Patent işləmək hüququnu təsdiqləyir, müqavilə münasibətləri tənzimləyir.

EAEU vətəndaşıyam, patentə ehtiyacım varmı?
Adətən yoxdur, amma müqavilə və miqrasiya qaydalarına riayət olunmalıdır.

Patentlə başqa bölgədə işləmək mümkündürmü?
Adətən mümkün deyil. Patent verildiyi bölgə ilə bağlıdır.

Sənədsiz iş üçün nə olacaq?
Cərimələr, deportasiya, daxil olma qadağası və işəgötürənə problemlər ola bilər.

Müqavilə haqqında MVD-yə bildiriş vermək lazımdırmı?
İşəgötürən adətən xarici ilə müqavilənin bağlanması və ləğv edilməsi haqqında MVD-yə bildiriş verməlidir.

Rəsmi Mənbələr

• 115-FZ «Xarici Vətəndaşların Hüquqi Vəziyyəti Haqqında»
• RF İş Kodu
• Rusiyanın MVD
• Avrasiya İqtisadi Birliyi haqqında Müqavilə