İşəgötürən pasportu və ya patentini vermir: nə etməli

Əgər işəgötürən, briqadir və ya vasitəçi pasportu, patent, miqrasiya kartını və ya qeydiyyatı vermirsə, vəziyyət təhlükəli olur. Sənədsiz xarici vətəndaşın şəxsiyyətini, işini, qeydiyyatını, qalma hüququnu və patentin ödənişini təsdiqləməsi çətinləşir. Əsas odur ki, mübahisə etməyəsiniz və yoxa çıxmayasınız, əksinə, hansı sənədlərin saxlandığını və kim tərəfindən alındığını qeyd edin.

Sənədlərin orijinalı xarici vətəndaşın özünə lazımdır. İşəgötürən kadr işləri üçün nüsxələrini saxlaya bilər, lakin orijinal sənədlərin “zamin” kimi, cəza və ya işə məcbur etmə vasitəsi kimi saxlanması ciddi risk yaradır.

Tez bir algoritm

Əgər sənədlərlə birlikdə RKL, qadağa və ya deportasiya riski varsa, paralel olaraq miqrasiya statusunu yoxlayın: nəzarət edilən şəxslərin reyestri və daxil olma qadağası .

Hansı sənədlər xüsusilə vacibdir

Kritik sənədlər:

• pasport;
• miqrasiya kartı;
• miqrasiya qeydiyyatı barədə bildiriş;
• iş üçün patent;
• patentin ödənişinə dair çeklər;
• əmək müqaviləsi və ya GPH müqaviləsi;
• DMS polisi;
• patent üçün tibbi sənədlər;
• məhkəmə qərarları, cərimələr və ya qərarlar, əgər varsa.

Əgər patent itirilibsə və ya saxlanılırsa, ayrıca baxın: iş patentini itirdim .

Sənədləri geri istəmək necə

Daha yaxşıdır ki, sakit və yazılı şəkildə başlasın. İşəgötürənə və ya məsul əməkdaşa yazın:

• onun yanında hansı sənədlərin olduğunu;
• siz onları nə vaxt və kimə verdiyinizi;
• orijinal sənədləri geri qaytarmağı xahiş etdiyinizi;
• kadr işləri üçün nüsxələri təqdim etməyə hazır olduğunuzu;
• sənədləri nə vaxt götürməyə hazır olduğunuzu.

Messencer, email və ya tarixçənin qaldığı başqa bir üsulla yazın. Təhdid etməyin və kobud ifadələr istifadə etməyin. Sizin vəzifəniz - sənədləri əldə etmək və sübutları qorumaqdır.

Nələri qeydə almaq

Saxlayın:

1. yazışma;
2. səsli mesajlar, əgər varsa;
3. sənədlərin verilmədən əvvəlki fotoları;
4. sənədləri alan şəxsin FİO və ya əlaqə məlumatları;
5. ofisin, obyektin və ya yataqxananın ünvanı;
6. verilmənin şahidləri;
7. əmək müqaviləsi, keçid, cədvəl, hesab-fakturalar;
8. patentin ödənişinə dair çeklər.

Əgər sənədlər tamamilə yoxdursa, xronologiya tərtib edin: nə vaxt gəldiniz, nə vaxt işə düzəldiniz, sənədləri kimə verdiniz, nə vaxt geri istədiniz.

Əgər işəgötürən “pasportsuz buraxmayacağıq” deyirsə

Bu, qırmızı bayraqdır. Sənədlər insanı işdə saxlamaq, borcu ödəməyə məcbur etmək və ya pis şərtlərlə razılaşmağa çevrilməməlidir. Xüsusilə təhlükəlidir, əgər eyni zamanda müqavilə bağlanmayıbsa, Daxili İşlər Nazirliyinə bildiriş yoxdur və ya patentin kim tərəfindən ödənildiyi aydın deyilsə.

Eyni zamanda yoxlayın: xarici işçilərin hüquqları , işəgötürən Daxili İşlər Nazirliyini məlumatlandırmayıb və xarici vətəndaşın qanuni işləməsi .

Əgər patent saxlanılırsa

Patent iş hüququnu yoxlamaq üçün lazımdır. Əgər orijinal işəgötürəndədirsə, ən azı nüsxəsini, nömrəsini və fotosunu xahiş edin. Ödənişi, bölgəni, müddəti və vəzifəni yoxlayın. Əgər işəgötürən patentini vermirsə və nüsxə vermirsə, risk daha yüksəkdir: sənədin qüvvədə olub-olmadığını bilməyə bilərsiniz.

Açın: patenti necə yoxlamaq və patentdə bölgə xətası .

Əgər pasport saxlanılırsa

Pasport şəxsiyyəti müəyyənləşdirmək, dövlət orqanlarına, banklara müraciət etmək, səyahət etmək, sənədləri bərpa etmək və bir çox gündəlik vəziyyətlər üçün lazımdır. Əgər pasportu geri qaytarmırlarsa, həftələrlə gözləmək daha yaxşı deyil. Əvvəlcə sənədin geri qaytarılması üçün xahişinizi qeyd edin, sonra kömək üçün müraciət edin.

Əgər pasport itirilibsə və ya həqiqətən itibsə, istifadə edin: xarici vətəndaşın sənədlərini itirdim .

Haraya müraciət etməli

Vəziyyətdən asılı olaraq müraciət edə bilərsiniz:

• təşkilatın rəhbərinə;
• kadr xidmətinə;
• əmək mübahisəsi üzrə əmək müfəttişliyinə;
• sənəd saxlanılırsa və geri qaytarılmırsa, polisə;
• pasport itirilibsə və ya geri qaytarılmırsa, öz ölkənizin konsulluğuna;
• RKL, qadağa, məhkəmə və ya deportasiya riski varsa, miqrasiya hüquqşünasına.

Əgər vəziyyət çətindirsə, sənədləri yoxlama siyahısına uyğun hazırlayın: miqrasiya məsləhəti üçün sənədlər .

Nələri etməmək lazımdır

• sənədləri zorla götürməyin;
• boş ərizələri imzalamayın;
• müqavilə olmadan işə razılaşmayın;
• köhnə sənədlərin yerinə yeni orijinalar verməyin;
• sənədsiz “işəgötürənə cərimə” ödəməyin;
• pasport və qeydiyyat olmadan başqa bir şəhərə getməyin;
• patentin ödəniş müddətlərini göz ardı etməyin.

FAQ

İşəgötürən işçinin pasportunu saxlaya bilərmi?

İşəgötürən kadr prosedurları üçün məlumatları və nüsxələri istifadə edə bilər, lakin pasportun orijinalı insanın özünə lazımdır. Əgər orijinal tələb olunduqda geri qaytarılmırsa, vəziyyəti qeydə almaq və rəsmi şəkildə həll etmək lazımdır.

Sənədlər briqadirdədirsə, nə etməli?

Yazılı şəkildə həm briqadirə, həm də faktiki işlədiyiniz təşkilata geri qaytarmağı xahiş edin. Yazışmanı və obyektin məlumatlarını saxlayın.

İşəgötürən pasportu saxlayırsa, işləmək olarmı?

Əgər patentin müddətini, bölgəsini və ödənişini yoxlaya bilmirsinizsə, işləmək risklidir. Nüsxə xahiş edin və məlumatları yoxlayın.

Dərhal polisə getmək lazımdırmı?

Əgər sənədləri sakit bir xahişdən sonra geri qaytarmırlarsa və ya təhdid edirlərsə, müraciət etmək haqlı ola bilər. Əgər əmək mübahisəsi varsa, paralel olaraq əmək müfəttişliyinə və ya hüquqşünasa ehtiyac ola bilər.

Nə etməli

Sənədlərin siyahısını tərtib edin, orijinaların geri qaytarılması üçün sakit bir tələblə yazın, sübutları saxlayın və boş kağızları imzalamayın. Əgər sənədləri geri qaytarmırlarsa, rəsmi şəkildə müraciət edin. Əgər miqrasiya nəticələri riski varsa, əvvəlcə sənəd paketini toplayın və məsləhət alın.