Əcnəbinin patenti: iş regionu və peşə

İş patenti əcnəbiyə Rusiyanın istənilən yerində işləmək hüququ vermir. Obyektə çıxmadan əvvəl iki əsas məqamı yoxlamaq lazımdır: patentin fəaliyyət regionu və əgər göstərilibsə, peşə və ya vəzifə. Səhv, patent özü qüvvədə və ödənilmiş görünsə belə, həm işçi, həm də işəgötürən üçün risk yarada bilər.

Bu təlimat qonşu regionda işləmək, ezamiyyət, obyektin dəyişdirilməsi, peşə uyğunsuzluğu və artıq pozuntu baş verdikdə nə etməli olduğunu izah edir.

Patentin fəaliyyət regionu nə deməkdir

Patent, əgər vəziyyətiniz üçün aktual qaydalarla başqa hal açıq şəkildə təsdiqlənməyibsə, verildiyi RF subyektində qüvvədədir. İşçi qeydiyyat yeri, işəgötürənin ünvanı və ya briqadirin şifahi göstərişinə əsaslanmamalıdır. Əsas olan patentin regionu və faktiki iş yeridir.

Əgər iş ezamiyyətlər, obyektlər, çatdırılma və ya tikinti ilə bağlıdırsa, əvvəlcədən işçinin əmək funksiyasını həqiqətən yerinə yetirəcəyi regionların siyahısını hazırlayın.

Moskva və Moskva vilayəti

Moskva və Moskva vilayəti RF-in ayrı subyektləridir. Moskva üçün patent Moskva vilayətində işləmək hüququ, Moskva vilayəti üçün patent isə Moskvada işləmək hüququ vermir. Bu, ən çox yayılmış səhvlərdən biridir, çünki coğrafi cəhətdən obyektlər yaxın ola bilər.

Əgər işəgötürənin ofisi Moskvadadırsa, anbar isə vilayətdədirsə, ofisi yox, faktiki iş ünvanını yoxlayın. Eyni qayda tikinti, çatdırılma, təmizlik, mühafizə və səyyar işlərə də aiddir.

Başqa regionda işləmək olarmı?

Dövlət xidmətlərində göstərilir: patent yalnız onda qeyd olunan regionun ərazisində qüvvədədir; başqa bir regionda işləmək üçün əlavə patent almaq lazımdır. Yeni regional rejimlər və ya istisnalar meydana gələrsə, onları rəsmi mənbələrdən, söhbət mesajlarından deyil, yoxlamaq lazımdır.

Region uyğun gəlmədikdə “bir gün” işə çıxmaq üçün sənədləşdirmə aparmayın. Qısa növbə də əmək fəaliyyəti ola bilər.

Patentdə peşə və ya vəzifə

Bəzi hallarda patentdə peşə, ixtisas, vəzifə və ya əmək fəaliyyətinin növü göstərilir. Bu halda işçi bu göstəriş çərçivəsində işi yerinə yetirməlidir. Müqavilədəki vəzifə adı, faktiki vəzifələr və işəgötürənin daxili sənədləri bir-biri ilə razılaşdırılmalıdır.

Patentdə bir şey göstərilibsə, işçi isə faktiki başqa iş görürsə, bunu yalnız qrafikdəki adla düzəltməyin. Sənədləri dəyişdirmək mümkündürmü, yoxsa başqa qayda lazımdır, bunu yoxlamaq lazımdır.

İşəgötürənin və obyektin dəyişdirilməsi

İşəgötürənin dəyişdirilməsi özü həmişə yeni patent demək deyil, lakin region, peşə, müddət və ödəniş yeni işə uyğun olmalıdır. İşəgötürən buraxılmadan əvvəl sənədləri yoxlamalı və lazım gələrsə, müqavilə barədə Daxili İşlər Nazirliyinə bildiriş təqdim etməlidir.

İşəgötürən üçün patentli əcnəbi işə qəbul edərkən vəzifələr təlimatından istifadə edin.

Əgər obyekt qonşu regiondadırsa

Qonşu region “təxminən eyni” hesab olunmur. Əgər briqada bu gün Moskvada, sabah isə Moskva vilayətində işləyirsə, iş hüququnun ayrıca təhlili lazımdır. İşçi işəgötürəndən obyektin ünvanını yazılı şəkildə təsdiq etməsini və çıxışdan əvvəl patentini yoxlamasını xahiş etməlidir.

Əgər ezamiyyətdirsə

Ezamiyyət patentin region məhdudiyyətini ləğv etmir. Əgər işçi başqa bir RF subyektinə əmək funksiyasını yerinə yetirmək üçün göndərilirsə, onun orada işləmək hüququnun olub-olmadığını əvvəlcədən yoxlamaq lazımdır. Təsdiq olmadan obyektə getmək məsləhət deyil.

Əgər artıq orada işləyiblərsə

“Artıq bir dəfə olub, heç nə olmayacaq” ümidilə işi davam etdirməyin. Tarixləri, obyektin ünvanlarını, müqaviləni, işəgötürənin əmrlərini, patentini və ödəniş qəbzlərini qeyd edin. Həm işəgötürən, həm də işçi riski dayandırıb nəticələri yoxlamalıdır.

Əgər peşə uyğun gəlmirsə

Üç şeyi müqayisə edin: patentdəki mətn, müqavilədəki vəzifə və faktiki vəzifələr. Onlar uyğun gəlmirsə, yoxlama bitənə qədər işçini növbəyə çıxarmayın. Kadrlar sənədlərini dəyişdirmək və ya yeni/düzəldilmiş sənəd almaq lazım ola bilər.

Vəziyyət nümunəsi

İşçinin patenti Moskva üçün verilib, işəgötürən isə onu iki həftəlik Moskva vilayətindəki anbara göndərməyi təklif edir. İşçi obyektin ünvanını və tapşırığın yazılı təsdiqini tələb edir. Kadrlar şöbəsinin əməkdaşı patenti yoxlayır və regionun uyğun gəlmədiyini görür. Lazımi regionda işləmək hüququ rəsmiləşdirilənə qədər işçi obyektə buraxılmır.

Kopyalamaq üçün mini-çeklist

Obyektə çıxmadan əvvəl:
1. Patentdə göstərilən regionu yoxlayın.
2. Faktiki iş ünvanını yoxlayın.
3. Obyektin Rusiyanın başqa subyekti olub-olmadığını yoxlayın.
4. Patentdə peşə/vəzifə göstərilibsə, onu yoxlayın.
5. Müqavilədəki vəzifəni və faktiki vəzifələri müqayisə edin.
6. Patentin etibarlılıq müddətini və ödənişini yoxlayın.
7. Obyektin ünvanının yazılı təsdiqini alın.
8. Region və ya peşə ilə bağlı şübhələr varsa, işə çıxmayın.

İşəgötürənə mesaj şablonu

Salam. Obyektə çıxmadan əvvəl faktiki iş ünvanını və regionu təsdiq etməyinizi xahiş edirəm. Mənim patentim _____ regionu üçün verilib. Həmçinin, vəzifəm/funksiyam patentdə göstərilən peşəyə uyğun olub-olmadığını yoxlamağınızı xahiş edirəm. Yoxlamaq üçün patentin surətini və ödəniş qəbzi göndərməyə hazıram.

Rəsmi mənbələr və onların təsdiq etdikləri

Biz universal istisnaları qeyd etmirik, çünki qaydalar regiondan, tarixdən və konkret rejimdən asılı ola bilər. Aktual vəziyyəti rəsmi mənbələrə əsasən yoxlayın.

Tez-tez yol verilən səhvlər

• Moskva və Moskva vilayətini bir bölgə hesab etmək.
• Ofisin ünvanına deyil, faktiki obyektə istinad etmək.
• Patentdə peşəni yoxlamamaq.
• Ezamiyyəti təsdiq olmadan istisna hesab etmək.
• Səhv aşkar edildikdən sonra işi davam etdirmək.
• Növbəyə çıxmazdan əvvəl işəgötürəni şübhələr barədə məlumatlandırmamaq.

Növbəti addımlar

1. Ümumi qaydanı yoxlayın: Rusiyada iş patenti .
2. İşəgötürən üçün patentlə işə qəbul zamanı öhdəliklər bölməsini açın.
3. Problem vəzifədədirsə, patentdə peşə haqqında oxuyun.
4. Ödənişi nəzarətdə saxlamaq lazımdırsa, patent ödənişi bölməsindən istifadə edin.
5. Vəziyyət mübahisəlidirsə, Telegram-a yazın: https://t.me/visitrf

FAQ

Moskva patentilə Moskva vilayətində işləmək olarmı?

Adətən xeyr: Moskva və Moskva vilayəti RF-in ayrı subyektləridir. Patentdə göstərilən bölgəni və faktiki iş ünvanını yoxlamaq lazımdır.

İşəgötürən başqa obyektə göndərərsə, kim məsuliyyət daşıyır?

Risklər hər iki tərəf üçün yarana bilər. İşçi əvvəlcədən ünvanı və yoxlanmağı xahiş etməli, işəgötürən isə uyğun əsas olmadan işə buraxmamalıdır.

Patentdə peşəni dəyişmək olarmı?

Qaydalar regiona və cari qaydalara bağlıdır. Yeni sənəd almaq və ya dəyişdirmək imkanını yoxlamadan digər funksiya üzrə işə başlamayın.

İşəgötürən dəyişdirildikdə yeni patent lazımdırmı?

Həmişə deyil, lakin yeni işəgötürən regionu, peşəni, müddəti, ödənişi yoxlamalı və lazımi bildirişləri təqdim etməlidir.

Artıq başqa regionda işləmişəmsə nə etməli?

Riski dayandırın, sənədləri toplayın və məsləhət alın. Yoxlamadan qədər işi davam etdirməyin.

Bir neçə region üçün patentlər ola bilərmi?

Belə vəziyyət yalnız mövcud qaydalara və ödənişlərə əməl olunduqda mümkündür. Rəsmi mənbələrdən və müəyyən regionlar üçün qaydaları yoxlayın.