Əcnəbi patentlə işə qəbul edərkən işəgötürənin vəzifələri

Əgər işəgötürən patentli əcnəbini işə qəbul edirsə, əsas vəzifə sadəcə patentin surətini almaq deyil, işə buraxılmazdan əvvəl iş icazəsini yoxlamaq və yoxlamanın sübutlarını saxlamaqdır. Səhv həm şirkət, həm də işçi üçün risk yarada bilər: uyğun olmayan region, vaxtı keçmiş ödəniş, səhv peşə, DİN-ə bildirişin unudulması və ya etibarlı əsas olmadan işləmək.

Bu təlimat təhlükəsiz qayda qurmağa kömək edir: ilk iş günündən əvvəl nəyi yoxlamaq lazımdır, işəgötürənin hansı vəzifələri var, əcnəbi işçi özü nə etməlidir və kadr işində hansı sənədləri saxlamaq lazımdır.

İşəgötürənin vəzifələri

İşəgötürən işə buraxılmazdan əvvəl sənədləri yoxlayır, əmək və ya mülki-hüquqi müqavilə bağlayır, bağlanma və müqavilənin dayandırılması barədə DİN-ə bildiriş təqdim edir, sənədlərin surətlərini saxlayır və işin patentə uyğun olmasını təmin edir. Əgər işçi pasportunu dəyişdirsə, yeni patent gətirsə və ya obyekti dəyişdirsə, yoxlamanı təkrar aparmaq lazımdır.

DİN-ə bildiriş işəgötürənin ayrı vəzifəsidir. Hesab etmək olmaz ki, işçi “hər şeyi özü göndərib” və bu kifayətdir. İşəgötürənin öz təsdiq dəsti olmalıdır.

Əcnəbi işçinin vəzifələri

Patentli əcnəbi patentini etibarlı saxlamalı, sabit avans ödənişlərini vaxtında aparmalı, nəzərdə tutulmuş hallarda əmək fəaliyyəti barədə DİN-ə bildiriş verməli və işəgötürənə dəyişikliklər barədə məlumat verməlidir: yeni pasport, yeni patent, məlumatlarda səhv, sənədin itirilməsi, ödənişin gecikdirilməsi.

İşçi işəgötürənə təsdiq surətlərini təqdim etməlidir, lakin pasportun orijinalını və ya bank tətbiqinə girişi vermək məcburiyyətində deyil. Əgər işəgötürən ödənişlərə nəzarət etmək istəyirsə, PDF-çeklərin müntəzəm təqdim olunması barədə razılaşmaq daha təhlükəsizdir.

Müqavilə barədə DİN-ə bildiriş

Xarici vətəndaşla müqavilə bağlandıqdan və ya dayandırıldıqdan sonra işəgötürən müəyyən edilmiş qaydada DİN-ə bildiriş göndərir. Dövlət Xidmətləri portalında işəgötürənlər tərəfindən bildirişlərin təqdim edilməsi qaydası, həmçinin patentli xarici vətəndaşın əmək fəaliyyətinə başlaması barədə bildirişi ayrıca təsvir edilmişdir.

Bildirişi “sonraya” təxirə salmayın. Müddət ötürülüb və ya bildirişdə xəta varsa, bunu geriyə düzəltməyə çalışmayın. Sənədləri toplayın, formanı, müqavilə tarixini yoxlayın və düzgün təqdimat və ya düzəliş üçün müraciət edin.

Patentdə region və peşə

Patent regiona bağlıdır. Əgər patent Moskva üçün verilibsə, bu avtomatik olaraq Moskva vilayətində işləmək hüququ vermir və əksinə. Əgər patentdə peşə göstərilibsə, əmək funksiyası bu göstərişə uyğun olmalıdır.

Ətraflı məlumat üçün ayrı-ayrı təlimatdan patent: region və peşə və hüquqi təhlildən patentdə peşə istifadə edin.

Patentin ödənişi və kvitansiyalar

İşəgötürən yalnız “mən ödəmişəm” sözlərinə arxalanmamalıdır. Kvitansiya və ya ödəniş təsdiqini tələb edin, dövrü, regionu və rekvizitləri yoxlayın. Bu zaman məqalədə sabit məbləği qeyd etməyin: ödənişlər regiondan və cari ildən asılıdır.

İşçi üçün faydalı olan ayrı təlimat iş üçün patentin ödənişi . İşəgötürən üçün təqvim vacibdir: son kvitansiya nə vaxt olub və növbəti yoxlama nə vaxt lazımdır.

Vəziyyət nümunəsi

Namizəd işəgötürənə patentin fotosunu mesajlaşma vasitəsilə göndərib və sabah işə başlamağa hazır olduğunu deyir. İşəgötürən onu dərhal işə buraxmır: pasport, patentin surəti, ödəniş kvitansiyası, planlaşdırılan obyektin ünvanını tələb edir, regionu və peşəni yoxlayır, müqavilə hazırlayır və DİN-ə bildiriş üçün məsul şəxs təyin edir. Yalnız bundan sonra işçi növbəyə çıxır.

Əgər işçi yalnız patentin fotosunu gətiribsə

Foto tam yoxlama dəsti deyil. Oxunaqlı surət, yoxlama üçün orijinal, pasport, ödəniş kvitansiyaları və miqrasiya statusu haqqında məlumat tələb edin. Yoxlama tarixini qeyd edin. Əgər şübhələr varsa, təsdiqlənənə qədər işə buraxmayın.

Əgər işçi yeni patent alıbsa

Yeni patent birincisi kimi yoxlanmalıdır: region, müddət, peşə, pasport məlumatları, kvitansiyalar. Əgər müqavilə dəyişmirsə, yenə də kadr faylını və nəzarət təqvimini yeniləyin. Əgər iş şərtləri dəyişirsə, yeni bildiriş və ya əlavə saziş lazım olub-olmadığını yoxlayın.

Əgər DİN-ə bildirişi unudublarsa

Problemi laqeyd qoymayın. Müqavilənin tarixini, bildiriş formasını, təqdimetmə üsulunu və sənədləri yoxlayın. Miqrasiya qaydalarının pozulmasına görə məsuliyyətə RF İnzibati Xətalar Məcəlləsinə əsasən baxılır, buna görə özünüzə “heç nə olmaz” deməyin: faktları dərhal bərpa etmək və ixtisaslı məsləhət almaq daha yaxşıdır.

Əgər patent başqa regiondandır

İşçini obyektə buraxmayın, onun məhz bu RF subyektində işləmək hüququ təsdiqlənənə qədər. Moskva və Moskva vilayəti fərqli regionlardır. Əgər obyekt köçürülmüşsə və ya işçi qonşu subyektə göndərilirsə, orada işləmək hüququnu ayrıca yoxlamaq lazımdır.

Kopyalamaq üçün mini-çeklist

Patenti olan əcnəbinin obyektə buraxılmasından əvvəl:
1. Pasportu, soyadını, adını, atasının adını, doğum tarixini və vətəndaşlığını yoxlayın.
2. Patenti yoxlayın: nömrəsi, regionu, müddəti, varsa peşəsi.
3. Obyektin ünvanını və iş regionunu yoxlayın.
4. Patentin ödəniş çekini və növbəti nəzarət tarixini alın.
5. Faktiki buraxılışdan əvvəl müqavilə bağlayın.
6. DİN-ə bildiriş təqdim edin və təsdiqi saxlayın.
7. Patentin yoxlanılması və ödənişlər üçün təqvim aparın.
8. Zərurət olmadan sənədlərin orijinallarını saxlamayın.

İşçidən sənədlər tələb etmək üçün şablon

Salam. Patent əsasında işləmək hüququnu yoxlamaq üçün aşağıdakıları göndərməyinizi xahiş edirik: pasport, patent, patentin son ödəniş çeki, gözlənilən iş regionu və ünvanı haqqında məlumat, həmçinin patentdə göstərilmiş peşə/vəzifə haqqında məlumat (əgər varsa). Orijinallar yalnız yoxlamaq üçün lazım olacaq.

Rəsmi mənbələr və onların təsdiq etdikləri

Biz cərimə və ödənişlərin universal məbləğini göstərmirik, çünki onlar xətanın tərkibindən, regiondan və normaların aktual redaksiyasından asılıdır. Konkret məlumatları rəsmi mənbələrdən yoxlayın.

Tez-tez yol verilən səhvlər

• Patenti yoxlamadan, yalnız fotosu ilə işçini buraxmaq.
• Regionu və obyektin ünvanını yoxlamamaq.
• DİN bildirişini unutmaq və ya yalnız qaralamanı saxlamaq.
• Qəbuldan sonra patentin ödəniş qəbzlərini yoxlamamaq.
• Patentdə göstərilən vəzifəyə uyğun olmayan vəzifəyə işçi qəbul etmək.
• Yeni pasport və ya yeni patent aldıqdan sonra sənədləri yeniləməmək.

Sonra nə etməli

1. Əcnəbi ilə müqavilə barədə DİN bildirişini yoxlayın.
2. Rusiyada iş üçün patent ilə uyğunlaşdırın.
3. Region və peşə üçün patent: region və peşə üzrə məhdudiyyətlər bölməsinə baxın.
4. Ödəniş üçün patenti necə ödəmək olar istifadə edin.
5. Əgər vəziyyət mübahisəlidirsə, Telegram-da yazın: https://t.me/visitrf

FAQ

Əcnəbini patent yoxlamadan qəbul etmək olar?

Xeyr, bu işəgötürən üçün riskdir. Buraxılmazdan əvvəl sənədləri, regionu, müddəti, peşəni (əgər varsa) və patentin ödənişini yoxlamaq lazımdır.

Əcnəbi ilə müqavilə barədə DİN bildirişini kim təqdim edir?

İşəgötürən əcnəbi ilə müqavilə bağlanması və ya dayandırılması barədə DİN-ə bildiriş verir. Patentli əcnəbinin özünün də müəyyən hallarda əmək fəaliyyəti barədə ayrı bir bildiriş vermək öhdəliyi var.

Patent ödəniş qəbzlərini saxlamaq lazımdırmı?

Bəli, qəbzlərin surətləri cari patentin nəzarətdə olduğunu təsdiqləməyə kömək edir. PDF qəbzi və növbəti yoxlama tarixini saxlamaq daha yaxşıdır.

Patent başqa regionda verilibsə, nə etməli?

Sizin regionda işləmək hüququ təsdiqlənənə qədər, həmin şəxsin regionunuzda işləməsinə icazə verməyin. Başqa region üçün adətən ayrı patent tələb olunur.

DİN xidmətini yeganə sübut kimi istifadə etmək olarmı?

Xidmət faydalıdır, lakin işəgötürənə tam dəst saxlamaq daha yaxşıdır: sənədlər, surətlər, qəbzlər, müqavilə və DİN-ə bildiriş təsdiqi.

Bildiriş artıq gecikdirilibsə, nə etməli?

Sənədləri toplayın, faktları yoxlayın və düzgün bildiriş təqdim edin və ya ixtisaslı məsləhət alın. Problemi gizlətməyin və sənədləri geriyə tarixləşdirməyin.