Xorijlik shaxs patent mintaqasini va ish joyini qanday tekshirish, mos kelmaslik qanday xavf tug'dirishi va ishga kirishdan oldin ish beruvchi bilan nimalarni muhokama qilish kerak.
Boshqa mintaqada berilgan patent: ishlash mumkinmi

Xorijlik shaxs patent mintaqasini va ish joyini qanday tekshirish, mos kelmaslik qanday xavf tug'dirishi va ishga kirishdan oldin ish beruvchi bilan nimalarni muhokama qilish kerak.

Xorijiy ishchiga birinchi ish kunidan oldin mehnat shartnomasini, ish beruvchining ma'lumotlarini va o'z hujjatlarini tinchlik bilan tekshirishga yordam beradigan maslahatlar.

Chet ellik uchun muddati o'tgan ruxsatnoma bo'lsa, nima qilish kerak: to'lov, bekor qilish, ish, jarimalar, ish beruvchi, Ichki ishlar vazirligi va kirish taqiqlanishi xavfi.

Chet el fuqarosi Rossiyada ishlashni boshlaganda, patent yoki boshqa qonuniy mavqega ega bo'lish muhim. Ish beruvchi shartnomani to'g'ri rasmiylashtirishi va IIBga xabarnoma topshirishi kerak. Xabarnomada xatolik yoki muddatni o'tkazib yuborish ish beruvchiga

Chet el ishchisiga DMS polisi tugaganda va ish beruvchi ishdan chetlashtirganda nima qilish kerak: bu qonuniy bo'lganda, qanday hujjatlar so'rash va ishga qaytish.

Agar bank yoki karta patent to'lovini rad etsa, chet ellik nima tekshirishi kerak: limitlar, rekvizitlar, komplayens, qayta to'lov va to'lov tasdiqlanishi.

Chet ellik fuqaro uchun patent to‘lovi bankdan o‘tkazilgan, ammo ko‘rsatilmayotgan bo‘lsa, nima qilish kerak: chekni, rekvizitlarni, to‘lov muddatini, FNSni va kechikish xatarlarini tekshirish.

Xorijlik shaxs nima qilish kerak, agar patent to'lovi KBK, OKTMO, mintaqa, FIO yoki rekvizitlarda xatolik bilan o'tgan bo'lsa: tekshirish, FNS, bank va xavflar.

Chet elliklarga mehnat patenti to'lash: muddatlar, to'lash usullari, KBK va OKTMO, chekni tekshirish, muddatidan o'tishning oqibatlari va ishchi hamda ish beruvchining harakatlari.
Chet el fuqarosi Rossiyada qanday qilib qonuniy ishlashi mumkin: patent, ish vizasi, vaqtinchalik yashash ruxsati, doimiy yashash ruxsati, YEII shartnomasi, mehnat shartnomasi, IIB xabardor qilish, tibbiy ko'rik va asosiy xavflar.
