Жумуш берүүчү патентке өзүң төлө деп мажбурлап жатат: жумушчунун укуктары

Иштөө үчүн патент — Өзбекстандын, Тажикстандын, Кыргызстандын, Армениянын же Азербайжандын жаранына Россияда ансыз иштөөгө болбой турган документ. Патентти жумушчу өзү тариздейт жана ЖКИС (НДФЛ) боюнча аванстык төлөмдү да ай сайын өзү төлөйт. Көп учурда чыр-чатак келип чыгат: жумуш берүүчү «патент үчүн өзүң төлө» дейт, жумушчу төлөйт, андан кийин жумуш берүүчү ал акчаны айлык акысынан кармап калат — же «төлөбөсөң — жумуштан чыгарабыз» деп ачык эле кыйытат.

Тескерисинче да болот: жумуш берүүчү өзү төлөшү керек болгон жерде төлөөгө мажбурлайт — компаниянын салыктарын «жабууну» же «кармалган айлык акынын ордуна патентти төлөөнү» талап кылат. Жумушчу жумушун жана мыйзамдуу макамын жоготуп алуудан коркуп — макул болот.

Бул макала мыйзам боюнча патентке ким төлөшү керек экендигин, жумуш берүүчү эмнени талап кыла аларын жана эмнени талап кылууга укугу жоктугун, ошондой эле басым болгондо эмне кылуу керектигин: далилдерди кантип чогултууну жана кайда даттанууну түшүндүрөт.

Кыскача: эмне кылуу керек

1. Негизги нерсени эсиңизге тутуңуз: патент үчүн аванстык төлөм — жумушчунун өзүнүн милдети. «Өз убагында төлө» деп талап кылуу — мыйзамдуу.
2. Жумуш берүүчү ашыкча нерсени талап кылбай жатканын текшериңиз: төлөмдү айлык акыдан кармап калуу же компаниянын салыктарын төлөөгө мажбурлоо — мыйзамсыз.
3. Патентти төлөгөндүгү тууралуу квитанцияларды жана жумуш берүүчү менен кат алышууну (даталары көрсөтүлгөн скриншотторду) сактаңыз.
4. «Патент үчүн айлык акыдан кармалсын» деген арызга кол койбоңуз жана патенттин түп нускасын жумуш берүүчүгө бербеңиз.
5. Эгерде акча кармалып калган болсо — кармалган акчаны кайтарып берүү талабы менен жазуу жүзүндө доомат (претензия) бериңиз.
6. Эгер кармоолор улана берсе же сизге басым жасалса — эмгек инспекциясына (МЭИ) жана прокуратурага, зарыл болсо — сотко даттаныңыз.
7. Чыр-чатак учурунда да патентти өзүңүз жана өз убагында төлөңүз: мөөнөтүн өткөрүп жиберүү иштөө укугунан ажыратат.

Мыйзам боюнча патентке ким төлөйт

Патент — чет өлкөлүк жарандын жеке документи: аны жумушчу өзү алат жана ЖКИС боюнча аванстык төлөмдөрдү өзү төлөйт. Бул РФ СК 227.1-беренесинен жана «РФдагы чет өлкөлүк жарандардын укуктук абалы жөнүндө» 115-ФЗ мыйзамынан келип чыгат: патент төлөмдөр төлөнгөн убакта гана жарактуу болот (РФ СК 227.1-бер. ).

Жумуш берүүчү болсо бул учурда эмгек келишимин тариздейт, келишим түзүлгөндүгү жөнүндө ИИМге билдирүү берет, айлык акыдан ЖКИС кармап калат жана төгүмдөрдү төлөйт — бул чыгымдар жумуш берүүчүнүн эсебинен жүргүзүлөт, аларды жумушчуга жүктөөгө болбойт.

Бул иш жүзүндө эмнени билдирет:

• патент үчүн аванстык төлөмдү жумушчу өзү төлөйт — бул мыйзам бузуу эмес, норма;
• «мыйзамдуу иштөө үчүн өз убагында төлө» деген талап — мыйзамдуу;
• айлык акыдан ЖКИСти жана төгүмдөрдү жумуш берүүчү төлөйт — аларды жумушчудан талап кылууга болбойт;
• патенттин баасын айлык акыдан кармап калууга болбойт: кармоолорго РФ ЭК 137-беренесинде көрсөтүлгөн учурларда гана уруксат берилген жана ал тизмеде «жумушчу өз патенти үчүн төлөйт» деген жок;
• кармоолор РФ ЭК 138-беренеси менен чектелген: ар бир төлөмдөн 20%дан ашпоого тийиш, кандай болгон күндө да жумушчуга айлык акысынын жарымынан кем эмесин сактап калууга милдеттүү.

Жумуш берүүчүнүн талабы качан мыйзамсыз болот

«Патентке өзүң төлө, болбосо жумуштан чыгарабыз». Патентти төлөө талабы өзү мыйзамдуу — бул сиздин милдетиңиз. Ал эми мыйзамдуу укуктарды коргогондугу үчүн жумуштан чыгаруу менен коркутуу — эмгек мыйзамдарын бузуу болуп саналат (РФ БжУжК 5.27-беренеси): жумуштан чыгаруу РФ ЭК негиздери боюнча гана мүмкүн, ал эми «патентке төлөгөн жок» деген негиз алардын арасында жок.

«Патенттин баасын айлык акыдан кармап калабыз». Мыйзамсыз: мыйзамдуу негизсиз кармап калуу. Жумушчу акчаны кайтарып берүүнү, ал эми кечиктирилген учурда — пайыздары менен кайтарууну талап кылууга укуктуу (РФ ЭК 236-беренеси).

«Менин ордума менин салыгымды төлө». Мыйзамсыз. Жумуш берүүчүнүн салыктары жана төгүмдөрү — анын өзүнүн милдети. Келишимдин мыйзамга салыштырмалуу жумушчунун кепилдиктерин азайткан шарттары колдонулбайт (РФ ЭК 9-беренеси). Эгерде бул учурда жумуш берүүчү айлык акыны да төлөбөй жатса, мигрантка айлык акы төлөнбөй калганда эмне кылуу керектигин окуңуз.

«Айлыктын ордуна патентти төлө». Айлык акы ар бир жарым ай сайын төлөнүшү керек (РФ ЭК 136-беренеси); акчаны «өз ара эсептешүү» менен алмаштыруу мыйзамсыз — бул айлык акыны төлөбөө болуп эсептелет.

Кандай документтерди чогултуу керек

Кат алышууну жумуш берүүчүнүн аты-жөнү жана датасы көрсөтүлгөн скриншоттор түрүндө сактаңыз. Эч нерсеге мурунку дата менен кол койбоңуз жана жумуш берүүчүгө паспорт менен патентти калтырбаңыз.

Кадам-кадамы менен аракеттенүү тартиби

1-кадам. Талапты баалаңыз. Патентиңиз үчүн төлөмдү өзүңүз төлөйсүз — бул нормалдуу көрүнүш. Калган бардык нерселер (айлыктан кармап калуулар, жумуш берүүчүнүн салыктарын «ордун толтуруу») — мыйзамсыз.

2-кадам. Патентти өзүңүз жана өз убагында төлөөнү улантыңыз. Бир күнгө болсо да мөөнөтүн өткөрүп жиберүү патентти күчүнөн ажыратат — иштөөгө болбойт. Төлөөнүн бардык жолдору жана мөөнөттөрү — патентти төлөө жөнүндө макалада , ал эми мөөнөтү өтүп кеткен болсо — патенттин мөөнөтү бүткөндө эмне кылуу керек .

3-кадам. Кармоо жөнүндө арызга кол койбоңуз. Сылык түрдө баш тартып, РФ ЭК 137-беренесине шилтеме бериңиз: мындай кармоо мыйзамда каралган эмес.

4-кадам. Жумуш берүүчүгө жазуу жүзүндө доомат (претензия). Эгерде акча кармалып калган болсо — РФ ЭК 137-беренесине шилтеме жасоо менен «мыйзамсыз кармалган суммаларды кайтарып берүүнү суранам» деген эки нускадагы арыз. Кабыл алынгандыгы жөнүндө белгиси (датасы, колу) бар нусканы өзүңүздө сактаңыз; белги коюудан баш тартышса — тиркеменин сыпаттамасы менен заказдык кат жөнөтүңүз.

5-кадам. Эмгек инспекциясына (МЭИ) даттануу. Эгер акча кайтарылбаса же мыйзам бузуулар улана берсе — аймагыңыздагы МЭИге даттануу (онлайн түрүндө Онлайнинспекция.рф аркылуу же жеке өзүңүз). Жумуш берүүчүгө РФ БжУжК 5.27-беренеси боюнча айып пул салынышы мүмкүн (өлчөмдөрүн кайрылган учурда тактаңыз).

6-кадам. Прокуратурага даттануу. Эгер коркутуулар же документтерге кол коюуга мажбурлоолор болсо — аймагыңыздагы прокуратурага: жеке өзүңүз, кат түрүндө же интернет-кабылдама аркылуу кайрылыңыз.

7-кадам. Сот. Жумушчу соттук чыгымдардан бошотулган (РФ ЭК 393-беренеси), төлөнбөй калгандыгы боюнча талаштар боюнча кайрылуу мөөнөтү — бир жыл (РФ ЭК 392-беренеси). Сот аркылуу кармалып калган суммалар жана пайыздар өндүрүлөт (РФ ЭК 236-беренеси).

Мөөнөттөр жана суммалар

Дээрлик өзгөрбөй турган эрежелер:

• айлык акы — ар бир жарым айда бир жолудан кем эмес (РФ ЭК 136-беренеси);
• айлык акыны кечиктиргендик үчүн компенсация — күнүнө ББнын негизги ченинин 1/150сүнөн төмөн эмес (РФ ЭК 236-беренеси);
• айлык акы төлөнбөгөн талаштар боюнча сотко кайрылуу мөөнөтү — 1 жыл (РФ ЭК 392-беренеси);
• эмгек мыйзамдарын бузуулар боюнча эскирүү мөөнөтү — 1 жыл (РФ БжУжК 4.5-беренеси).

РФ БжУжК 5.27-беренеси боюнча айып пулдар жана аванстык төлөмдүн суммасы (дефлятордук коэффициентке жана аймакка жараша болот, ошондуктан ар бир аймакта ар башка) мезгил-мезгили менен өзгөрүп турат — кайрылуу учурундагы актуалдуу маанилерди ФСК жана ИИМдин сайттарынан тактаңыз.

Көп кездешүүчү каталар жана жаңылыш түшүнүктөр

«Жумуш берүүчү айткандан кийин — ошондой болушу керек». Жок. Жумуш берүүчүнүн талаптары мыйзамды жокко чыгарбайт: өз патентиңиз үчүн өзүңүз төлөйсүз, бирок ал суммаларды айлык акыдан кармап калууга жумуш берүүчүнүн укугу жок.

«Мен кармоого арыз жазып кол койгом — демек, баары мыйзамдуу». Жок. Мыйзамга салыштырмалуу жумушчунун абалын начарлаткан шарттар колдонулбайт (РФ ЭК 9-беренеси). Бирок кол коюу талашты татаалдаштырат — такыр кол койбогон жакшы.

«Патентке төлөбөсөң — дароо жумуштан чыгарышат». Жок. Мөөнөтүн өткөрүп жиберүү патентти күчүнөн ажыратат, бирок жумуш берүүчү бул учурда чет өлкөлүктү жумуштан четтетүүгө гана милдеттүү (РФ ЭК 327.5-беренеси), ал эми четтетүү — жумуштан чыгаруу эмес.

«Жумуш берүүчү патентти сактоого алып алды». Мыйзамсыз: патент — сиздин жеке документиңиз, ансыз сиз төлөмдү да, иштөө укугуңузду да тастыктай албайсыз.

«Унчукпай эле бере салайын — тынчыраак болот». Унчукпоо — бул ай сайын акча кармап калуу жана жумуштан чыгууда чыр-чатак дегенди билдирет. Баарын биринчи күндөн баштап каттап туруңуз.

FAQ

Мен өз патентим үчүн өзүм төлөөгө милдеттүүмүнбү?

Ооба. Патент үчүн ЖКИС боюнча аванстык төлөм — чет өлкөлүк жарандын жеке милдети (РФ СК 227.1-беренеси). Бул сиздин укуктарыңызды бузуу эмес, норма болуп саналат. Патентти өз убагында төлөө талабы — мыйзамдуу. Кененирээк — мыйзамсыз кармоолор жөнүндө макалада .

Жумуш берүүчү патенттин баасын менин айлыгымдан кармап кала алабы?

Жок. Айлык акыдан кармап калуулар РФ ЭК 137-беренесинде так көрсөтүлгөн учурларда гана мүмкүн жана «патентти төлөө» алардын арасында жок. Акчаны МЭИ, прокуратура же сот аркылуу кайтарып алууга болот.

Жумуш берүүчү: «Төлөбөсөң — жумуштан чыгарабыз» дейт. Бул мыйзамдуубу?

Патентти төлөө талабы — мыйзамдуу, бирок мыйзамдуу укуктарды коргогондугу үчүн жумуштан чыгарууга болбойт: жумуштан чыгаруу РФ ЭК негиздери боюнча гана мүмкүн. Эмгек мыйзамдарын бузгандыгы үчүн жумуш берүүчүгө РФ БжУжК 5.27-беренеси боюнча айып пул салынат.

Патент үчүн акчаны айлыктан кармап калган болсо, эмне кылуу керек?

РФ ЭК 137-беренесине шилтеме менен, кабыл алынгандыгы тууралуу белгиси бар эки нускадагы кармалган сумманы кайтарып берүү талабы жазылган жазуу жүзүндөгү арыз. Кайтарып бербесе — МЭИге жана прокуратурага даттануу, андан кийин сот (РФ ЭК 392, 393-беренелери). Эсептешүү баракчаларын жана карта боюнча көчүрмөнү сактаңыз.

Эгерде жумуш берүүчү патентке «акчалай жардам берсе», ким төлөйт?

Эгер жумуш берүүчү сизге жардам катары акча берип жатса — бул анын ыктыярдуу чечими, буга тыюу жок. Бирок «жардам» ага өзүнүн салыктарын төлөөнү талап кылууга же ал суммаларды айлык акыдан кармап калууга укук бербейт.

Патентке жумуш берүүчүнүн айлык акы картасынан төлөсө болобу?

Ооба, төлөө ыкмасы маанилүү эмес — мөөнөтү жана реквизиттери маанилүү. Бирок жеке картадан төлөгөн ыңгайлуураак: квитанция дал сиз төлөгөнүңүздү дароо көрсөтүп турат.

Жумуш берүүчү патентимди алып коюп, бербей жатат. Эмне кылуу керек?

Жазуу жүзүндө кайтарып берүүнү талап кылыңыз. Кайтарып бербей жатса — МЭИге жана прокуратурага даттаныңыз: жумушчунун жеке документтерин алып коюу мыйзамсыз (РФ ЭК 357-беренеси). Бул убакта да патентти төлөөнү уланта бериңиз.

Даттануудан корком: мени жумуштан чыгарып жиберишеби?

Даттануу жумуш берүүчүгө «өч алуу максатында» жумуштан чыгарууга укук бербейт — бул үчүн өзүнчө жоопкерчилик каралган. МЭИге даттанууда маалыматтарыңызды жумуш берүүчүгө ачыктабоону сурансаңыз болот. Ошондой эле патентти өз убагында төлөп туруңуз — ошондо сизди эреже бузуучу катары көрсөтө алышпайт. Кененирээк — чет өлкөлүк жумушчулардын укуктары жөнүндө .

Эмне менен жардам бере алабыз

Өзүңүздүн кырдаалыңызды түздөн-түз ушул баракчада юристке баяндап бериңиз: жумуш берүүчү так эмнени талап кылып жатат жана сизде кандай документтер бар. Юрист талаптын мыйзамдуу экенин айтып берет жана доомат менен даттанууларды түзүүгө жардам берет.