Patentlərə yeni tələblər: peşənin göstərilməsi və regionlararası qüvvə
Rusiyada 2025-ci il sentyabrın 1-dən etibarən əcnəbilər üçün iş patentlərinin alınması qaydaları yeniləndi - yeniliklər əcnəbi vətəndaşların həyatını sadələşdirmək və qeydiyyat prosedurunu daha şəffaf etmək üçün nəzərdə tutulub.
Patentlər haqqında qısa icmal
Əcnəbi vətəndaşlar üçün əmək münasibətləri kontekstində patent Rusiyada əmək fəaliyyətini həyata keçirmək hüququ verən sənəddir. Əcnəbilərə o, Rusiyada qanuni işləmək üçün lazımdır. 2025-ci il sentyabrın 1-dən etibarən “Rusiyada əcnəbi vətəndaşların hüquqi statusu haqqında” Federal qanuna patentdə peşənin göstərilməsi və onun regionlararası qüvvəsinə aid düzəlişlər qüvvəyə minib.
Peşənin göstərilməsi niyə tətbiq edildi?
Bu yaxınlara qədər patent əcnəbi işçiyə ixtisasa ciddi bağlılıq olmadan Rusiyada işləmək hüququ verirdi. Bu gün vəziyyət fərqlidir: sənəddə şəxsin hansı peşə üzrə işləyə biləcəyi aydın göstərilir.
Necə işləyir:
- Patent alarkən vətəndaş təsdiq edilmiş siyahıdan ixtisas seçir;
- İşəgötürən müqaviləni ciddi surətdə göstərilən peşə üzrə bağlamalıdır;
- İxtisasın dəyişdirilməsi patentin yenidən rəsmiləşdirilməsini tələb edir.
Bunun nədən lazım olduğu:
Əmək bazarına nəzarət. Dövlət əcnəbi işçi qüvvəsinin peşə strukturu haqqında dəqiq məlumat əldə edir. Bu kadr ehtiyaclarını proqnozlaşdırmağa və kvotaları tənzimləməyə kömək edir.
İşçilərin hüquqlarının müdafiəsi. Peşənin aydın göstərilməsi ixtisas üzrə olmayan işə məcburiyyəti və əmək haqqının azaldılmasını istisna edir.
Qeyri-qanuni məşğulluqla mübarizə. Bir peşəni digəri ilə maskalamaq sxemləri çətinləşir.
Sosial gərginliyin azaldılması. Məşğulluqda şəffaflıq yerli kadrlarla rəqabəti azaldır.
Həmçinin regionlar mövcud peşələrin siyahısını məhdudlaşdırmaq, əlavə kvalifikasiya tələbləri tətbiq etmək və sahələr üzrə sayları tənzimləmək hüququna malikdir.
Patentlərin regionlararası qüvvəsi
Bir patent indi eyni vaxtda müxtəlif regionlarda işləyir - regionlararası razılaşmaların bağlanması şərti ilə. Regionlararası qüvvəyə malik patent almaq üçün əcnəbi vətəndaş Daxili İşlər Nazirliyinin ərazi orqanına müvafiq ərizə təqdim etməlidir. Sənəddə məşğulluğa icazə verilən regionlar göstəriləcək. 2025-ci il sentyabrın 1-dən etibarən bu regionlar arasında razılaşmaya əsasən əcnəbi vətəndaş yeni patent olmadan bir şəhərdən digərinə işə gedib-gələ bilər. Bunun üçün işəgötürən işə qəbul haqqında 3 iş günü ərzində polisə məlumat verir. İşçi qonşu regiona köçərsə, Daxili İşlər Nazirliyinə yenidən məlumat vermək lazımdır. Qaydalar əvvəl verilmiş köhnə patentlərə də şamil olunur. Ödəniş iş yerinə görə həyata keçirilir.
2026-cı il məlumatlarına görə, əcnəbi vətəndaşlara bir patentlə iki regionda işləməyə imkan verən aşağıdaki regionlararası razılaşmalar qüvvədədir:
Moskva və Moskva vilayəti.
Sankt-Peterburq və Leninqrad vilayəti.
Qaydaların pozulmasının nəticələri
İşəgötürən vətəndaşı patentsiz işə götürdüyünə, onun peşəsi üzrə işləməməsinə və ya patentdə göstərilən regiondan başqa regionda işləməsinə görə cərimələnə bilər.
Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 18.15-ci maddəsinə əsasən, pozuntulara görə aşağıdaki cərimələr nəzərdə tutulub:
- vətəndaşlar üçün - 2,000-dən 5,000 rublyadək;
- vəzifəli şəxslər üçün - 25,000-dən 50,000 rublyadək;
- fərdi sahibkarlar və ya təşkilatlar üçün - 250,000-dən 800,000 rublyadək və ya fəaliyyətin 14-dən 90 günədək dayandırılması.
Moskvada, Sankt-Peterburqda, habelə Moskva və Leninqrad vilayətlərində cərimələr daha yüksəkdir:
- fərdi sahibkar statusu olmayan fiziki şəxslər üçün - 5,000-dən 7,000 rublyadək;
- şirkət rəhbərləri üçün - 35,000-dən 70,000 rublyadək;
- fərdi sahibkarlar və təşkilatlar üçün - 400,000-dən 1,000,000 rublyadək və ya fəaliyyətin 14-dən 90 günədək dayandırılması.
Yeniliklərin əsas nəticələri
Patent qeydiyyatı qaydalarındakı dəyişikliklər sadəcə bürokratik islahat deyil. Bu, balanslaşdırılmış sistem yaratmaq cəhdidir ki:
- işçilərin hüquqlarını qoruyur;
- iqtisadiyyatın ehtiyaclarına cavab verir;
- miqrasiya proseslərinə nəzarəti təmin edir.
Yeniliklərin uğurla həyata keçirilməsi üçün təkcə normalara ciddi riayət deyil, həm də prosesdə iştirak edən bütün tərəflər - dövlət, biznes və əcnəbi vətəndaşlar arasında dialoq vacibdir. Yalnız bu yolla bütün tərəflər üçün faydalı olan nəticəyə nail olmaq mümkündür.
Nəticə
Beləliklə, yeniliklər prosesin bütün iştirakçıları üçün faydalıdır: əcnəbi vətəndaşlar daha çox məşğulluq imkanları əldə edir, işəgötürənlər - əlavə rəsmilik olmadan işçi qüvvəsinə çıxış, dövlət isə - daha dəqiq uçot və nəzarət vasitəsi əldə edir. Əsas odur ki, yeni qaydalara riayət edilsin və məşğulluq haqqında səlahiyyətli orqanlara vaxtında məlumat verilsin.
Mənbə